- Страна
- США
- Зарплата
- 171 800 $ – 440 200 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
People Partner Director, Sales (REMOTE US)
Оценка ИИПрестижная роль в компании-лидере рынка с прозрачной и высокой системой оплаты труда. Отличный пакет бенефитов, включая неограниченный отпуск, и возможность влиять на глобальную стратегию компании.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень сложности обусловлен требованием более 10 лет опыта в HR-лидерстве и необходимостью работы с глобальными отделами продаж. Позиция подразумевает стратегическое управление на уровне топ-менеджмента и глубокую экспертизу в организационном дизайне.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (до $440k в зоне 1) находится на верхнем пределе рыночных значений для позиции HR Director в США, особенно в технологическом секторе. Даже минимальные значения для зоны 4 соответствуют среднерыночным показателям для опытных HR-лидеров.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Veeam Software уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру в сфере защиты данных и ИИ — подайте заявку на позицию People Partner Director прямо сейчас!
Описание вакансии
People Partner Director, Sales (REMOTE US)
Veeam Software
*📍* Remote, United States
Salary (check the job ad for more details)
— Zone 1: $237,100–$440,200 USD
— Zone 2: $217,300–$403,400 USD
— Zone 3: $197,500–$366,800 USD
— Zone 4: $171,800–$319,100 USD
About the company
Veeam is the Data and AI Trust Company, helping organizations secure, protect, and manage data and AI at scale. The company serves more than 550,000 customers worldwide and operates in over 30 countries.
Responsibilities
— Partner with Sales leaders to align people strategy with business objectives and organizational effectiveness.
— Lead talent management, succession planning, organizational design, and change initiatives.
— Coach leaders on employee relations, performance management, and capability development.
— Use workforce analytics to identify trends and support executive decision-making.
— Champion DEI initiatives and collaborate with People & Culture Centers of Excellence.
Requirements
— Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field; advanced degree preferred.
— 10+ years of progressive HR leadership experience in a global, high-growth, sales-driven or technical environment.
— Experience building talent programs, workforce planning, and organizational effectiveness initiatives.
— Strong strategic thinking, executive stakeholder management, analytical skills, and experience with HR systems (Workday preferred).
Benefits
— Unlimited paid time off, paid holidays, and volunteer hours.
— Comprehensive medical, dental, vision, retirement, and parental leave benefits.
— Learning opportunities, mentoring, wellness programs, and employee assistance resources.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Human Resources
- Talent Management
- Succession Planning
- Organizational Design
- Change Management
- Workforce Planning
- Workday
- Data Analysis
- DEI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с высокоуровневыми стейкхолдерами в специфической среде продаж.
Опишите ваш опыт партнерства с руководителями отделов продаж для достижения бизнес-целей. С какими уникальными вызовами вы сталкивались?
Оценка навыков управления изменениями в крупной организации.
Расскажите о случае, когда вы руководили масштабной инициативой по организационному дизайну или трансформации. Каких результатов удалось достичь?
Проверка умения работать с данными для принятия решений.
Как вы используете HR-аналитику для выявления трендов и поддержки принятия решений на уровне исполнительного руководства?
Оценка лидерских качеств и навыков коучинга.
Как вы подходите к коучингу руководителей в вопросах управления эффективностью и развития кадрового потенциала?
Проверка соответствия ценностям компании в области инклюзивности.
Какую роль вы играли в продвижении инициатив DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) в вашей предыдущей организации?
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HR Director)
Директор по персоналу
Директор по персоналу
Директор по персоналу (HRD)
HR Director
Директор по персоналу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!