Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HeadГибридПолная занятость

Директор по персоналу (HRD)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Стабильная компания федерального уровня с интересными задачами в сфере финтеха. Привлекает наличие полномочий, ресурсов и фокус на современные технологии (ИИ), хотя отсутствие четких цифр по зарплате в тексте является минусом.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Позиция уровня HRD в финтехе требует не только глубокой экспертизы во всех HR-функциях, но и умения работать с ИИ, а также управлять удаленными командами. Высокая ответственность за корпоративную культуру и HR-бренд в регулируемой финансовой сфере повышает планку требований.

Анализ зарплаты

Медиана400 000 ₽

Рынок300 000 ₽ – 600 000 ₽

В вакансии указана 'достойная заработная плата', что для позиции HRD в Москве в финтех-компании среднего размера обычно означает диапазон от 300 000 до 500 000 рублей. Предложение соответствует рыночным ожиданиям для руководителей такого уровня.

Я заинтересован в позиции Директора по персоналу в АО МФК Саммит. Мой опыт управления полным циклом HR-процессов, включая подбор, адаптацию и развитие корпоративной культуры, идеально соответствует вашим задачам. Я обладаю системным мышлением и глубокими знаниями трудового законодательства РФ, что позволит мне эффективно руководить службой персонала и КДП.

Особое внимание я уделяю развитию HR-бренда и внедрению современных технологий, включая ИИ, для оптимизации процессов. Уверен, что мой подход, сочетающий психологические навыки и ориентацию на результат, поможет укрепить команду «Саммит» и поддерживать ту душевную атмосферу, которой славится ваша компания. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет в достижении ваших стратегических целей.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в АО МФК Саммит уже сейчас

Станьте ключевым драйвером изменений в крупном финтехе — откликайтесь на позицию HRD прямо сейчас!

Описание вакансии

#вакансия #москва #hrd #финтех #ятоп

🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)

АО МФК Саммит – российская федеральная группа компаний, работающих в сфере технологичных сервисов заемного финансирования.

📍Москва

🔹Требования:

Ищем директора по персоналу, который готов каждый день улучшать компанию.

Готовы отдать в надежные руки нашу службу персонала. Вы будете управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой сотрудников, корпоративной культурой, а также кадровым делопроизводством и охраной труда. Некоторыми сотрудниками придется управлять удаленно.

Для Вас важно каждый день с улыбкой идти на работу, а вечером уходить с чувством выполненного долга.

Системное мышление.

Отличное знание трудового законодательства РФ.

Владение психологическими навыками.

Умение работать с применением ИИ.

🔹Обязанности:

Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства.

Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании.

Управление системой подбора персонала разного уровня.

Управление системой развития персонала.

Управление системой накопления и распределения знаний в компании.

Управление системой адаптации персонала.

Организация корпоративной жизни компании.

🔹Условия:

У нас сложный и интересный бизнес. Реальную возможность повышать свой профессиональный уровень обеспечим.

Честное отношение к людям,

поэтому в нашей компании работают самые душевные сотрудники.

У Вас будут полномочия и ресурсы на решение вопросов.

Стабильная достойная заработная плата.

Контакты:

Откликнуться

MAXОткликнутьсяСАЙТЯ Топ

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Artificial Intelligence
Recruiting
Labor Law
Strategic Thinking
HR Management
Corporate Culture
HR Branding
Personnel Training

Возможные вопросы на собеседовании

HRD в финтехе должен понимать специфику найма и удержания дорогих IT и фин-специалистов.

Как вы планируете выстраивать стратегию HR-бренда для привлечения талантов в условиях высокой конкуренции в финтех-секторе?

В вакансии указано требование владения навыками работы с ИИ.

Приведите примеры того, как вы внедряли или планируете внедрять инструменты ИИ в HR-процессы (подбор, оценка или аналитика)?

Упоминается необходимость управления удаленными сотрудниками.

Какие инструменты и подходы вы используете для поддержания вовлеченности и корпоративной культуры в распределенных командах?

Для HRD критично знание рисков, связанных с ТК РФ.

Опишите ваш опыт прохождения проверок ГИТ или решения сложных трудовых споров.

Вакансия подчеркивает важность системного мышления.

Как вы выстраиваете систему KPI для HR-департамента, чтобы она была напрямую связана с бизнес-показателями компании?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна: Россия