Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Директор по персоналу (HRD)

TTI Success Insights Россия

📍Удалённо

Мы ТTI Россия —разрабатываем и внедряем инструменты оценки и развития персонала для бизнеса. Помогаем компаниям принимать кадровые решения на основе аналитических данных диагностики, развивать руководителей, снижать текучесть и повышать эффективность команд.

Обязанности:

— Развитие HR-функции как части бизнес-стратегии компании;

— Внедрение систем оценки и развития персонала;

— Работа с руководителями и повышение управленческой эффективности;

— Снижение текучести и рост вовлечённости сотрудников;

— Формирование и развитие кадрового резерва и HiPo;

— Интеграция инструментов оценки в бизнес-процессы компании;

— Внедрение и использование инструментов оценки: DISC, DF Motivators (Движущие силы мотивации), EQ, ACI, 360°, мотивационные и поведенческие модели;

— Работа с командами и управленческим составом;

— Запуск и развитие HR-контуров внутри компании;

— Аналитика и принятие решений на основе данных.

Требования:

— Опыт работы HRD от 5–10 лет в компаниях численностью от 300 сотрудников;

— Практический опыт внедрения систем оценки и развития персонала;

— Понимание влияния HR на бизнес-показатели;

— Опыт трансформационных проектов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

— Уровень дохода: 400 000 – 600 000 ₽ фиксированная часть + бонус до 20% годового дохода;

— Оформление: трудовой договор, договор ГПХ с ИП, с физлицом, с самозанятым;

— Полная занятость;

— График: 4/3 или свободный, рабочие часы 4;

— Выплаты два раза в месяц;

— Удалённо.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор