- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 10 000 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Директор по персоналу (HRD)
Привлекательная позиция уровня C-level с высоким доходом и прямым влиянием на стратегию. Четко прописанные задачи и прозрачная система мотивации делают вакансию очень качественной.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью полной трансформации HR-процессов, цифровизации и прямого подчинения собственнику. Требуется подтвержденный опыт управления изменениями в производстве от 5 лет.
Анализ зарплаты
Предложенный доход (от 10 млн руб. в год) находится в верхнем диапазоне рыночных значений для HRD в производственном секторе Москвы. Это соответствует уровню ответственности и масштабу задач по трансформации бизнеса.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Станьте архитектором HR-трансформации в крупном производственном холдинге и напрямую влияйте на успех бизнеса!
Описание вакансии
#вакансия #hrd #производство #food
🔹Директор по персоналу в УК холдинга, основной актив
которого - производство продуктов питания.
📍Москва
🔹Основная задача - выстроить систему управления компанией,
включая трансформацию всех HR-процессов и цифровизацию.
А также
▪️Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании -
развитие и повышение эффективности бизнеса
• Реализация системы управления HR, оптимизация всех процессов (найм, адаптация, развитие, оценка, мотивация,
вовлеченность, кадровое делопроизводство
▪️Управление процессом подбора, адаптацией и мотивацией
производственного персонала
▪️Формирование профессиональной управленческой команды
▪️Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка
эффективности обучения
▪️Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого
сотрудника
▪️Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR -
департамента;
▪️Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке.
🔹Требования -
▪️Опыт работы на аналогичной позиции в производственной
компании (пищевое производство как преимущество) от 5 лет;
▪️Уверенное владение инструментами рекрутмента, оценки персонала, управлением производительностью и потенциала
сотрудников, автоматизации процессов.
▪️Подтвержденный опыт успешных трансформаций и кейсов;
▪️Ответственность за финансовый результат, принятие решений на
основе цифр и аналитики;
▪️Сильные управленческие компетенции, системное мышление и
стратегическое видение, хорошие коммуникативные навыки
🔹Условия-
📍Место работы - г. Москва
✅Подчинение собственнику бизнеса
✅Доход от 10 млн рублей в год (заработная плата 6000000 рублей gross+ KPI)
Контакты:Откликнуться
MAX +79255054905
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Change Management
- Digital Transformation
- Business Process Reengineering
- Recruitment
- HR Analytics
- HR Strategy
- Corporate Culture
- Personnel Training
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает трансформацию всех HR-процессов. Важно понять методологию кандидата.
Опишите ваш самый масштабный кейс по трансформации HR-функции: с какими проблемами столкнулись и каких измеримых результатов достигли?
Для производственной компании это критический аспект.
Какие специфические инструменты вы используете для массового подбора и удержания производственного персонала в условиях дефицита кадров?
В описании указана задача по цифровизации.
Какие ИТ-решения для автоматизации HR-процессов вы внедряли и как оценивали эффективность этих внедрений?
Позиция предполагает работу с собственником и влияние на бизнес-показатели.
Как вы связываете HR-метрики с финансовыми результатами компании? Приведите примеры принятия решений на основе аналитики.
Важная часть задач — формирование среды для развития.
Как вы подходите к формированию корпоративной культуры в холдинге с распределенными активами?
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
HR Director
Руководитель HR Tech
HRD / HR Director
Руководитель направления по развитию HR-бренда
HR Director / HRD / HR директор (FinTech, Scale Up)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 10 000 000 ₽