Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HeadВ офисеПолная занятость

Директор по персоналу / HRD

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Привлекательная позиция уровня C-level с прямым подчинением собственнику, что дает широкие полномочия. Четко очерченный круг задач и понятные требования к опыту делают вакансию конкретной и перспективной для сильного HRD.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Высокая сложность обусловлена требованием опыта трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников и необходимостью прямого взаимодействия с собственником. Требуется глубокая экспертиза во всех аспектах HR: от C&B до массового рекрутинга в распределенных сетях.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽

Рынок350 000 ₽ – 650 000 ₽

Для позиции HRD в компании с численностью от 1000 человек в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет от 350 000 до 600 000 рублей и выше, в зависимости от индустрии. В объявлении зарплата не указана, но уровень ответственности предполагает верхнюю границу рынка.

Меня заинтересовала вакансия Директора по персоналу, так как мой опыт идеально соответствует вашим задачам по трансформации HR-департамента. Я обладаю более чем пятилетним опытом руководства HR-функциями в крупных распределенных сетях, где успешно выстраивал системы мотивации, привязанные к KPI бизнеса, и внедрял грейдинг.

Особое внимание в моей практике я уделяю автоматизации HR-процессов и аналитике, что позволяет принимать обоснованные управленческие решения. Имею успешный опыт массового подбора и удержания персонала в компаниях численностью более 1000 человек. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей компании достичь новых высот в управлении человеческим капиталом.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Kontakt InterSearch Russia уже сейчас

Если вы готовы трансформировать HR-процессы в крупной сети и работать напрямую с собственником, отправляйте свое резюме прямо сейчас!

Описание вакансии

ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу / HRD

*📍*Санкт-Петербург

*❗️*Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.

*🔹*Ключевые требования:

-Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью от 200 объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).

-Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.

-Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.

-Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.

-Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.

-Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.

-Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

*📩* Жду ваши CV и рекомендации на: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Recruiting
Change Management
KPI
HR Analytics
HR Tech
Grading
HR Management
C&B

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта работы с масштабом, указанным в вакансии.

Расскажите о вашем опыте управления HR-процессами в распределенной сети: с какими основными вызовами вы сталкивались при работе с 200+ объектами?

Вакансия предполагает 'пересборку' департамента.

Опишите кейс, когда вам приходилось проводить глубокую трансформацию HR-функции: с чего вы начинали и каких бизнес-результатов удалось достичь?

Акцент на связи HR-метрик с результатами бизнеса.

Как вы выстраивали систему KPI для линейного персонала, чтобы она напрямую влияла на прибыльность торговых точек или отделений?

Требование по созданию C&B системы.

Какой методологией грейдинга вы пользуетесь и как внедряли программы долгосрочного удержания (LTI) для ключевых сотрудников?

Проверка навыков автоматизации.

Какие HR-Tech решения вы внедряли для автоматизации массового подбора и как это отразилось на стоимости найма (Cost per Hire)?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия