Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HeadВ офисеПолная занятость

Директор по персоналу / HRD в крупную федеральную розничную сеть

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Привлекательная позиция уровня HRD в крупном федеральном бизнесе с возможностью реального влияния на стратегию. Высокий уровень ответственности и прямой контакт с владельцем делают роль статусным вызовом для опытного профессионала.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Высокая сложность обусловлена необходимостью полной трансформации HR-функции в крупной компании (1000+ чел.) и прямым подчинением собственнику. Требуется глубокая экспертиза во всех направлениях HR: от массового подбора до C&B и автоматизации.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽

Рынок300 000 ₽ – 650 000 ₽

Зарплата в объявлении не указана, но для позиции HRD в федеральном ритейле Санкт-Петербурга с численностью от 1000 человек рыночный диапазон составляет 350 000 – 600 000 рублей плюс годовые бонусы. Окончательные цифры сильно зависят от масштаба сети и сложности задач трансформации.

Меня заинтересовала вакансия Директора по персоналу в вашей компании. Мой опыт в HR-трансформации и управлении распределенными сетями (более 1000 сотрудников) позволяет мне эффективно решать задачи по пересборке HR-департамента — от массового рекрутинга до внедрения сложных систем C&B и HR-аналитики.

Я обладаю глубокой экспертизой в построении систем мотивации, завязанных на KPI бизнеса, и имею успешный опыт прямого взаимодействия с собственниками. Уверен, что мой системный подход и владение HR Tech инструментами помогут вашей сети выйти на новый уровень операционной эффективности.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Kontakt InterSearch Russia уже сейчас

Если вы готовы трансформировать HR-процессы в крупном ритейле и работать напрямую с собственником, направьте ваше резюме эксперту.

Описание вакансии

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop

Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

*🌀* Директор по персоналу / HRD в крупную федеральную розничную сеть Санкт-Петербург

Задачи

пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.

Требования

Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).
Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.
Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.
Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Контакты

Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Change Management
HR Analytics
HR Tech
KPI Strategy
Grading
HR Management
C&B
Mass Recruitment

Возможные вопросы на собеседовании

HRD в ритейле должен понимать, как HR-метрики влияют на P&L компании.

Опишите ваш опыт разработки системы мотивации, которая напрямую привела к росту бизнес-показателей (выручки или LFL) в розничной сети.

Вакансия предполагает пересборку департамента, что требует навыков управления изменениями.

Расскажите о самом сложном кейсе трансформации HR-функции: с какими барьерами вы столкнулись и как их преодолели?

Для распределенной сети массовый подбор является критическим процессом.

Какие инструменты автоматизации и HR Tech вы использовали для оптимизации воронки массового подбора и снижения текучести линейного персонала?

Роль предполагает работу с первым лицом компании.

Как вы выстраиваете взаимодействие с собственником в ситуации конфликта интересов между HR-стратегией и краткосрочными финансовыми целями?

C&B — одна из ключевых задач в описании.

Какую методологию грейдирования вы предпочитаете использовать и почему она эффективна для территориально распределенных компаний?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия