yandex
N
NDA
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
HeadУдалённоПолная занятость

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/HR Director

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция для топ-менеджера в растущем международном секторе с возможностью реального влияния на бизнес, хотя отсутствие указания зарплаты и названия компании снижает прозрачность.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена требованием к 'hands-on' подходу при международном масштабе, необходимостью свободного английского и опытом именно в финтехе.

Анализ зарплаты

Медиана600 000 ₽
Рынок450 000 ₽ – 900 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции HRD в международном финтехе с охватом 10+ стран рыночные предложения обычно начинаются от 500 000 рублей и выше, в зависимости от локации штаб-квартиры и объема ответственности. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий уровню C-level в технологическом секторе.

Сопроводительное письмо

Меня крайне заинтересовала позиция HR Director в вашей международной финтех-группе. Мой опыт в построении HR-стратегий для быстрорастущих компаний и глубокое понимание специфики финтех-индустрии позволяют мне эффективно решать задачи по масштабированию бизнеса и развитию талантов в распределенных командах.

Я разделяю ваш подход «hands-on» и готов не только проектировать системы, но и активно участвовать в их внедрении. Свободное владение английским языком и опыт работы с международными офисами помогут мне быстро интегрироваться в структуру и стать надежным партнером для CEO в вопросах организационного развития.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Станьте HR-лидером в динамичном международном финтехе и влияйте на глобальный успех компании напрямую!

Описание вакансии

#вакансия #hrd #персонал #финтех #ятоп

*🔺*ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/HR Director в HQ международной финтех-группы.

Ищем HRD в быстрорастущую международную финтех-группу, на сегодняшний день представленную более, чем в 10 странах мира.

Компания активно развивается, но при этом сохраняет предпринимательский дух стартапа: высокая скорость, много изменений, минимум бюрократии и возможность реально влиять на бизнес.

Это роль для HR-лидера, который умеет не только строить системы, но и сам делать руками.

*🔹*Обязанности:

формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;

— развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании;

  • выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития;

развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру;

внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/Al-инструменты;

современные digital/Al-инструменты;

  • поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры;

быть партнером СЕО и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития.

*🔹*Требования:

Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами /распределенными командами.

При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль.

HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали.

Ищем не только сильного профессионала, но и вдохновляющего лидера — открытого, человечного, энергичного и умеющего создавать вокруг себя сильную команду.

*❗️*Важно, чтобы у кандидата был уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков)

Контакты:

TG Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Artificial Intelligence
  • English Language
  • Organizational Development
  • Talent Management
  • HR Analytics
  • HR Strategy
  • Digital HR

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка соответствия требованию 'hands-on' лидера в компактной команде.

Приведите пример HR-процесса, который вы недавно выстраивали или реализовывали полностью самостоятельно 'руками'.

Оценка опыта работы с международной спецификой, заявленной в вакансии.

С какими основными вызовами вы сталкивались при управлении HR-функцией в распределенных командах в 10+ странах?

Проверка способности работать в условиях стартап-культуры и быстрых изменений.

Как вы балансируете между необходимостью внедрения системных процессов и сохранением гибкости и скорости стартапа?

Оценка технологической грамотности и владения современными инструментами.

Какие конкретно AI или digital-инструменты вы внедряли в HR-практику и каких результатов удалось достичь?

Проверка навыков стратегического партнерства с бизнесом.

Опишите ситуацию, когда ваша HR-стратегия напрямую повлияла на достижение ключевых бизнес-показателей компании.

Похожие вакансии

N
NDA
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!