- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 350 000 ₽
Директор по продажам и развитию
Оценка ИИСильный бренд (Сбер), высокая рыночная зарплата и амбициозные задачи по созданию системы с нуля делают вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров в продажах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности за построение процессов с нуля в структуре крупной экосистемы, а также навыков управления unit-экономикой и автоматизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 350 000 рублей до вычета налогов соответствует среднерыночным показателям для позиций уровня Head of Sales или Sales Director в Москве в сегменте LegalTech и Fintech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Исполнительный директор (Центр цифровых решений для руководства)*
Сбер для экспертов
Мы отвечаем за создание и развитие цифровых инструментов повышения эффективносДиректор по продажам и развитию
350 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Управляем уникальным на российском рынке юридическим онлайн-сервисом СберПраво
Сбер Лигал — это дочерняя компания Сбера, мы развиваем маркетплейс юридических услуг, работая в партнерстве с Федеральной палатой адвокатов.
Ключевые задачи:
построение системы продаж «с нуля»: воронка, этапы, стандарты, скрипты
формирование и масштабирование команды продаж (найм, онбординг, развитие, ротация)
выстраивание потоковой (конвейерной) модели B2B-продаж
внедрение и настройка CRM, регламентов и системы контроля
управление воронкой и конверсиями на каждом этапе
постановка и декомпозиция плана продаж, работа с unit-экономикой
формирование системы метрик, KPI и контрольных точек
внедрение автоматизации и AI-инструментов в продажи
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- CRM
- Unit Economics
- KPI
- Sales Management
- Business Development
- Team Management
- Automation
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет структурировать процесс в новом проекте.
Опишите ваш пошаговый план построения системы B2B-продаж с нуля в первые 90 дней.
Вакансия предполагает создание конвейерной модели.
Каков ваш опыт внедрения конвейерных моделей продаж и какие ключевые метрики вы считаете критическими для этой модели?
В требованиях указано внедрение AI-инструментов.
Какие конкретно AI-решения вы внедряли в процессы продаж для повышения конверсии или автоматизации рутины?
Работа в дочерней компании Сбера требует понимания экономики продукта.
Как вы работаете с unit-экономикой при планировании продаж и какие рычаги влияния на нее считаете наиболее эффективными?
Найм и развитие команды — ключевая задача.
Расскажите о вашем опыте масштабирования команды продаж: как вы выстраиваете систему онбординга и контроля KPI?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
