- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Директор по продажам (В2В, технологические продукты, проектные продажи)
Оценка ИИПривлекательная роль для топ-менеджеров в продажах с прозрачной системой мотивации без «потолка» и возможностью влиять на стратегию. Международный статус компании и масштабные проекты добавляют вакансии веса.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует исключительного опыта в проектных продажах с чеком от 300 млн рублей и наличия активного нетворка в промышленном секторе. Высокий порог входа обусловлен необходимостью взаимодействия с топ-менеджментом крупнейших корпораций.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня Директора по продажам в крупном тех-холдинге с чеками от 5 млн долларов, фиксированная часть обычно составляет от 400 000 до 700 000 рублей, однако основной доход формируется за счет бонусов от маржи. Указанные рыночные ориентиры отражают совокупный доход (OTE).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить продажи сложных технологических решений в международном холдинге, отправьте свое резюме прямо сейчас!
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Директор по продажам* (В2В, технологические продукты, проектные продажи) крупным промышленным заказчикам.
Международный технологический холдинг с 25-летним опытом работы на рынке. Компания специализируется на инженерных решениях (железо + софт) и является системным интегратором для промышленности. Разрабатывает решения для нефтегазового комплекса, атомной и электроэнергетической промышленности, горнодобывающей, металлургической промышленности и транспортных комплексов.
У компании есть производство зарубежом и несколько международных представительств в нескольких странах и она продолжает расширять свое присутствие в мире.
Почему это уникальная позиция:
Работа в Холдинге, который показывает взрывные темпы роста последние несколько лет.
Возможность самостоятельно строить стратегию продаж, формировать команду и использовать ресурсы существующей. Головной офис обеспечивает ресурсы, маркетинг и профессиональную экспертизу.
Возможность реализовать свои самые смелые амбиции в продажах сложных технологичных решений с чеком от 5 миллионов долларов и выше.
Доход будет привязан к маржинальной прибыли, без потолка.
Ваши задачи:
Проведение анализа рынка, выявление новых клиентов и партнёров.
Разработка стратегии по расширению бизнеса
Выстраивание взаимодействия с новыми клиентами, развитие эффективного партнерства и долгосрочных взаимоотношений
Поиск новых каналов сбыта и партнерств в рамках России и бывшего СНГ
Ожидания от кандидата:
Высшее образование (экономика, менеджмент, IT, телеком).
Опыт 6+ лет в B2B-продажах (проектные продажи с чеком от 300 000 млн рублей и выше), 3+ лет на руководящих позициях
Опыт управления командами продаж.
Доказанный опыт работы с ТОП-менеджментом (минимум 3 крупных контракта за последние 2 года).
Широкий нетворк в одной или нескольких нишах: транспорт, атомная и химическая промышленность, энергетика.
*😎 Контакты для отправки резюме: {{apply_contact}}, email:* Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*🔭* Вакансии: @c_level_top
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Project Sales
- Business Development
- Sales Management
- Strategic Planning
- Key Account Management
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей и понимания специфики принятия решений в целевых отраслях.
Расскажите о вашем опыте работы с топ-менеджментом в атомной или химической промышленности: как вы выходили на ЛПР и каков был цикл сделки?
Оценка способности кандидата работать с проектами сверхвысокой стоимости, упомянутыми в вакансии.
Опишите самую крупную сделку в вашей карьере (от 300 млн руб.): с какими основными возражениями вы столкнулись и как их преодолели?
Вакансия предполагает самостоятельное построение стратегии.
Каким будет ваш план действий на первые 90 дней для расширения присутствия холдинга в новом промышленном сегменте?
Проверка лидерских качеств и умения управлять высококвалифицированными кадрами.
Как вы подходите к формированию команды продаж для сложных технологических продуктов и какие KPI считаете наиболее релевантными?
Доход привязан к маржинальной прибыли, важно понять финансовую грамотность кандидата.
Как вы балансируете между необходимостью закрытия крупного контракта и сохранением высокой маржинальности сделки в условиях жесткой конкуренции?
Похожие вакансии
Директор по развитию агентских продаж (Private Banking & Wealth Management)
Директор направления цифровых продаж
Директор по продажам (стоматологические материалы)
Директор по региональным продажам
Директор по продажам и развитию - официальный партнер
Директор по развитию и продажам (дизайн-центр СВЧ-электроники)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!