- Страна
- Россия
Директор по развитию агентской сети
Оценка ИИМасштабная роль с управлением сетью в 13 000 человек и долей от результата. Привлекательный гибридный формат работы для топ-менеджмента, однако узкий список целевых компаний-доноров ограничивает круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует подтвержденного опыта управления федеральными сетями в строго определенных страховых компаниях. Высокая планка ожиданий по конкретным бизнес-показателям и готовность к командировкам делают отбор крайне строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Директора по развитию федеральной сети в страховании уровня ТОП-10 доход обычно состоит из высокого фикса и значительной бонусной части (LTI/STI). Указанная возможность получения доли от результата может вывести совокупный доход выше среднерыночных значений для найма.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #москва #развитие #страхование #ятоп
*🔺*ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ
Страховая компания с агентской сетью 13 000 человек
*📍*Москва
*🔹*Обязанности:
Управлять всей сетью страховых агентов по России.
Расширить сеть и повысить её результативность.
Поставить компанию у агентов на первую полку.
Расширить корзину продуктов, которые продают агенты.
*🔹*Требования:
Нам нужен руководитель, который Управлял всей сетью страховых агентов по
России или федеральным дивизионом.
Работал в Росгосстрахе, ВСК, Ингосстрахе, РЕСО, СОГАЗе, Согласии или Ренессансе.
АльфаСтрахование не рассматриваем.
Называет цифры: рост сборов, количество активных агентов, прибыль.
Понимает агентскую мотивацию и умеет влиять на поведение агентов.
Готов ездить в регионы и работать с агентами лично.
*🔹*Условия:
13 000 агентов по всей стране.
2 млн клиентов-автовладельцев.
Реальную ответственность за сеть и результат.
Долю от результата.
Официальное оформление по ТК РФ.
Гибрид или удалённо.
Доход обсуждается индивидуально.
Контакты:
Надежда
ТГ: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Управление продажами
- Страхование
- Развитие агентской сети
- Управление персоналом
- Стратегическое планирование
- B2B2C Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами кандидат добивался лидерства компании в портфеле агента.
Какими конкретными методами вы обеспечивали попадание продуктов компании на «первую полку» у мультибрендовых агентов?
Проверка ориентации на результат и владения ключевыми метриками бизнеса.
Расскажите о динамике сборов и количестве активных агентов на вашем последнем месте работы: каких цифр удалось достичь за год?
Выявление понимания психологии и мотивации агентов.
Как вы меняли систему мотивации агентов, чтобы стимулировать продажи новых или сложных страховых продуктов?
Оценка готовности к операционному управлению в регионах.
Опишите ваш типичный план работы во время региональной поездки: на чем вы фокусируетесь при личном общении с сетью?
Проверка навыка масштабирования бизнеса.
С какими основными сложностями вы сталкивались при расширении агентской сети на федеральном уровне и как их решали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
