Директор по развитию и наставничеству Premium
Оценка ИИПозиция в крупном системно значимом банке с четким фокусом на развитие и обучение. Премиальный сегмент всегда предлагает интересные задачи и возможности для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких знаний банковских продуктов, но и развитых навыков педагогики и наставничества. Высокая ответственность за показатели продаж всей команды премиального сегмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля данной позиции в Москве рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей в зависимости от опыта и бонусной составляющей. Уралсиб обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие средним значениям по банковскому сектору.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Директор по развитию и наставничеству Premium*
Чем предстоит заниматься:
осуществлять наставничество, оценку уровня знаний и навыков Персональных менеджеров – передача знаний и опыта по работе с клиентами сегмента Premium в части привлечения, продаж и сопровождения клиентов
организовывать и проводить обучение, тренинги по привлечению новых клиентов и денег в банк, по продуктам банка и комиссионным продуктам партнеров, по навыкам продаж и клиентскому сервису
контролировать прохождение обучения и выполнения задач, поставленных по итогам наставнических сессий, в части продуктов банка и комиссионных продуктов партнеров, клиентского сервиса, соответствующего стандартам сегмента Премиум
развивать премиальный сегмент
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- Mentoring
- Premium Banking
- Training & Development
- Customer Service
- Banking Products
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в обучении персонала.
Расскажите о самом успешном кейсе, когда ваше наставничество привело к значительному росту показателей конкретного сотрудника.
Оценка понимания специфики премиального обслуживания.
Какие ключевые отличия в подходе к продажам вы выделяете для сегмента Premium по сравнению с массовым рынком?
Проверка навыков контроля и оценки.
Как вы оцениваете эффективность проведенного тренинга и усвоение материала менеджерами?
Оценка способности работать с сопротивлением.
Как вы работаете с опытными менеджерами, которые скептически относятся к изменениям или новым методам обучения?
Проверка стратегического видения.
Какие инструменты привлечения новых клиентов в премиальный сегмент вы считаете наиболее эффективными в текущих рыночных условиях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
