- Страна
- Россия
Директор по развитию сети
Оценка ИИИнтересная позиция для опытных управленцев в сфере развития с четко прописанными KPI. Из минусов — отсутствие указанной вилки зарплаты, но бренд и масштаб задач выглядят привлекательно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к наличию портфеля из 10+ закрытых сделок с крупными брендами и глубоким знанием финансовой аналитики (P&L, CAPEX). Роль подразумевает полный цикл ответственности за экспансию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Директора по развитию в Москве в сегменте услуг/ритейла рыночный диапазон составляет 250 000 – 450 000 рублей плюс бонусы за KPI. В объявлении зарплата не указана, но требования к 5-летнему опыту и работе с крупными ЛПР предполагают уровень выше среднего.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ СЕТИ - Super. Photo
МОСКВА
ЗАДАЧИ
• Вести переговоры с ЛПР площадок: владельцы парков, директора музеев, управляющие ТРЦ.
• Готовить и защищать коммерческие условия — RevShare, фикс, гибридные модели
• Проходить с партнёром весь путь от первого контакта до подписания и передачи в операционку
• Работать с адресной программой: приоритизировать, планировать волны, отслеживать стадии
• Вести финрасчёт по каждой сделке - потенциал выручки, CAPEX, окупаемость
ТРЕБОВАНИЯ
• 5+ лет в развитии сетевого бизнеса - в открытии новых точек и партнерств, не в общих продажах
• Опыт закрытия сделок с крупными ЛПР: сети парков и активити-парков, кино- и фитнес-сети, HoReCa-группы, розничные сети в ТРЦ и туризме
• Минимум 10 подписанных партнёрских контрактов, часть с узнаваемыми брендами
• Понимание unit-экономики точки: умеете читать P&L филиала, а не только договор аренды
• Опыт работы с CRM и дисциплина ведения пайплайна
КОНТАКТЫ
• ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Negotiations
- Unit Economics
- P&L Management
- CRM
- Financial Modeling
- Partnership Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка реального опыта экспансии и умения работать с крупными игроками.
Расскажите о самом сложном кейсе подписания контракта с крупным ТРЦ или сетевым партнером: какие были возражения и как вы их отработали?
Оценка финансовой грамотности кандидата и понимания прибыльности бизнеса.
Как вы рассчитываете потенциал выручки и окупаемость (ROI) для новой точки перед принятием решения об открытии?
Проверка навыка ведения переговоров о распределении прибыли.
Какие аргументы вы используете при защите модели RevShare перед арендодателем, чтобы соблюсти интересы компании?
Оценка системности и умения работать с воронкой продаж.
Как вы приоритизируете адресную программу при планировании «волн» открытий?
Проверка навыков передачи проекта в эксплуатацию.
Опишите процесс передачи новой точки в операционный отдел: какие данные и документы являются критическими для успешного запуска?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
