- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 120 000 ₽
Руководитель направления развития партнеров
Оценка ИИСтабильная компания с большой базой, понятный продукт и возможность карьерного роста до руководителя отдела. Уровень зарплаты средний для данной позиции, но формат удаленной работы является преимуществом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания навыков активных продаж, аккаунт-менеджмента и управленческих компетенций. Основная сложность заключается в необходимости сначала показать личный результат, а затем масштабировать его на команду.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (100-120 тыс. руб.) находится в нижнем и среднем сегменте для руководителей направлений в продажах на удаленке. Рыночные медианы для позиций с управленческими функциями обычно начинаются от 150 тыс. руб., однако для сферы такси-агрегаторов это конкурентное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель направления развития партнеров в IRuler
Удаленка, З/П от 100 000 до 120 000 рублей
IRuler — официальный партнер Яндекс.Такси с 8-летним опытом в сфере такси. Сегодня в нашей сети более 2 000 партнёров и 40 000 водителей.
Что нужно делать
— Работать с действующей базой партнеров: звонки, переписка, переговоры
— Развивать партнёров и увеличивать объем продаж текущей партнерской базы
— Ставить партнерам цели и помогать достигать результата
— Находить новые точки роста и тестировать инструменты развития
— Выстраивать и совершенствовать систему работы с партнерами
— Анализировать результаты и масштабировать эффективные подходы
— В дальнейшем сформировать и возглавить команду развития
Какие требования
— Опыт в продажах от 3х лет
— Опыт развития действующих клиентов или партнеров
— Понимание повторных продаж и допродаж
— Опыт управления командой
— Готовность первые 2–3 месяца самостоятельно работать с партнерами
— Умение самостоятельно находить и тестировать новые решения
— Ориентация на результат
— Грамотная речь и сильные коммуникативные навыки
— Уверенная работа с CRM, Excel/Google Таблицами
Откликнуться: Откликнуться
#partnerships #sales #head #iruler
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- Account Management
- CRM
- Excel
- Google Sheets
- Team Management
- Partnership Development
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует увеличивать показатели текущих партнеров.
Какие конкретные инструменты и метрики вы использовали для развития существующей базы клиентов на предыдущем месте работы?
Вакансия предполагает переход от линейного сотрудника к руководителю.
Опишите ваш опыт управления командой: как вы ставили задачи и контролировали их выполнение?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Как вы используете Excel или CRM для поиска точек роста в продажах? Приведите пример из практики.
Проверка готовности к операционной работе в первые месяцы.
Готовы ли вы первые 2-3 месяца лично заниматься звонками и переговорами, и как это поможет вам в будущем руководстве отделом?
Оценка навыков ведения переговоров в сложных ситуациях.
Расскажите о самом сложном кейсе в работе с партнером, когда вам удалось значительно увеличить объем его закупок или продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
