- Страна
- Казахстан
Директор по стратегическому PR
Оценка ИИПривлекательная позиция уровня C-level с прямым подчинением собственнику, что дает большие полномочия. Из минусов — проектный характер (от 1 года) и отсутствие указанной вилки зарплаты, однако масштаб задач в строительном секторе обычно предполагает высокий доход.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием 10-летнего стажа, обязательным опытом антикризисного PR и необходимостью работы напрямую с собственником крупного холдинга. Также требуется готовность к релокации в Алматы и глубокое понимание специфики рынка недвижимости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении зарплата не указана, но для позиции уровня PR-директора в крупном холдинге Казахстана рыночные ожидания составляют от 1.5 до 2.5 млн тенге и выше. Предложенные рыночные оценки в долларах отражают уровень компенсации для топ-менеджмента в СНГ с учетом релокационного пакета.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔹*Директор по стратегическому PR
*📍 Алматы, Казахстан / Релокация*
Ищем сильного Директора по стратегическому PR для крупной группы компаний в сфере строительства и девелопмента.
*🔹*Основные задачи:
• Разработка и реализация единой PR- и коммуникационной стратегии группы компаний.
• Формирование и укрепление корпоративной репутации, повышение узнаваемости брендов и проектов.
• Развитие публичного позиционирования и личного бренда собственника бизнеса.
• Выстраивание отношений с ведущими СМИ, лидерами мнений и деловым сообществом.
• Управление антикризисными коммуникациями и репутационными рисками.
• PR-сопровождение стратегических проектов и новых направлений бизнеса.
• Управление PR-командой, бюджетами и внешними партнерами.
*🔹*Наши ожидания:
• Опыт в PR и корпоративных коммуникациях от 10 лет, включая не менее 5 лет на стратегических руководящих позициях.
• Опыт разработки и реализации PR-стратегий для крупного бизнеса.
*❗️*Обязателен опыт антикризисного PR, media relations и коммуникаций первых лиц.
• Успешные PR-проекты с измеримыми результатами.
• Опыт в девелопменте, строительстве или крупных холдингах будет преимуществом.
• Опыт работы на рынке Казахстана или Центральной Азии приветствуется.
*🔹*Условия:
*📍*Алматы, офисный формат работы, готовность к релокации.
• Прямое подчинение собственнику бизнеса.
• Первоначальный срок проекта — от 1 года с возможностью продолжения.
• Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.
Контакты:
WhatsApp: +7-701-769-02-08
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic PR
- Crisis Communications
- Media Relations
- Corporate Communications
- Reputation Management
- Public Relations
- Team Management
- Budget Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого навыка, указанного как обязательный.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике антикризисного PR: какова была угроза и каких результатов удалось достичь?
Важно понять, как кандидат будет работать с первым лицом компании.
Каков ваш подход к формированию личного бренда собственника бизнеса, и как вы разделяете его публичный образ и репутацию компании?
Оценка стратегического мышления и понимания отрасли.
Какие основные репутационные риски вы видите для крупного девелопера в текущих реалиях рынка Казахстана?
Проверка умения работать с цифрами и доказывать эффективность PR.
Какими метриками вы привыкли измерять эффективность PR-стратегии для крупного холдинга?
Оценка лидерских качеств.
Опишите ваш опыт управления PR-командой: как вы распределяете задачи между внутренними сотрудниками и внешними агентствами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
