- Страна
- Россия
PR DIRECTOR
Интересная роль для опытного PR-специалиста с фокусом на личный брендинг и инновации. Официальное трудоустройство и свобода в инструментах — весомые плюсы, однако отсутствие указанной зарплаты снижает прозрачность предложения.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня ответственности за репутацию первого лица и наличия налаженных связей в деловых СМИ. Кандидату необходимо иметь опыт работы от 6 лет и уметь мыслить стратегически на уровне PR-директора.
Анализ зарплаты
В Москве для позиции PR-директора в консалтинге с опытом от 6 лет рыночный диапазон составляет 250 000 – 450 000 рублей. Вакансия предлагает прозрачную систему вознаграждения, что обычно подразумевает оклад плюс бонусы за KPI.
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме напрямую в Telegram, чтобы возглавить PR-стратегию инновационного лидера!
Описание вакансии
PR DIRECTOR, г. Москва
Консалтинговая компания
Задачи:
позиционирование основателя как эксперта в инновациях, стратегия публикаций в деловых СМИ (интервью, колонки), организация выступлений и пресс-ивентов, развитие амбассадоров.
Ключевой навык:
превращать экспертизу первого лица в контент, который цитируют, - и видеть картину целиком от инфоповода до репутационного следа.
Требования:
опыт PR/маркетинга от 6 лет, работа с топ-менеджментом, чувство трендов.
Что предлагают:
официальное трудоустройство, прозрачную систему вознаграждения и свободу в выборе инструментов.
Контакты: Откликнуться, +7 (905) 776-98-52
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Public Relations
- Media Relations
- Personal Branding
- Strategic Communications Event Management
- Marketing Communications
- Copywriting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выбирает площадки для продвижения экспертного контента.
Какие деловые СМИ вы считаете приоритетными для позиционирования эксперта в сфере инноваций и почему?
Проверка навыка работы с личным брендом и умения выделять главное.
Опишите ваш алгоритм превращения сложной технической или бизнес-экспертизы руководителя в виральный инфоповод.
Оценка опыта взаимодействия с руководством и управления ожиданиями.
Расскажите о кейсе, когда вам приходилось корректировать публичный образ первого лица вопреки его первоначальному желанию.
Проверка навыков антикризисного PR и долгосрочного планирования.
Как вы оцениваете 'репутационный след' после проведения крупного пресс-ивента? Какие метрики используете?
Оценка способности формировать лояльное сообщество вокруг бренда.

