- Страна
- Россия
Директор по техническому развитию
Оценка ИИПозиция в крупном и стабильном холдинге с реальным влиянием на бизнес-стратегию. Высокий уровень ответственности и масштабные задачи делают вакансию привлекательной для топ-менеджеров из индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем ответственности C-level, необходимостью управления огромными бюджетами CAPEX и требованием к глубокому опыту в промышленном строительстве (7-10 лет).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции технического директора в крупном промышленном холдинге уровня «Коломенский» рыночные предложения обычно начинаются от 500 000 рублей плюс значительные годовые бонусы за выполнение KPI по CAPEX.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ В ХЛЕБОПЕКАРНЫЙ ХОЛДИНГ КОЛОМЕНСКИЙ,
Задачи:
Осуществлять стратегическое планирование развития производственных мощностей: проводить анализ и выбор новых площадок, формировать концепцию, готовить ТЭО и бизнес-планы
Формировать, защищать и контролировать исполнение бюджетов CAPEX, выполнять план-фактный анализ, прогнозировать затраты и управлять отклонениями
Организовывать полный цикл строительства: от разработки документации до проведения СМР и ПНР, ввода объектов и завершения проекта
Управлять закупками: организовывать тендеры, выбирать подрядчиков и поставщиков, заключать договоры
Выстраивать систему закупок: заключать прямые контракты, разрабатывать и актуализировать сметные тарификаторы, оптимизировать затраты
Требования:
Опыт работы не менее 7-10 лет в капитальном строительстве / техническом развитии / управлении производственными мощностями, из них не менее 3-5 лет на руководящей позиции в крупных промышленных или строительных компаниях
Практический опыт реализации проектов строительства или реконструкции промышленных объектов «под ключ»
Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами, ресурсоснабжающими организациями, строительным контролем
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- CAPEX Management
- Project Management
- Construction Management
- Procurement Strategy
- Budgeting
- Business Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка стратегического планирования и финансовой грамотности.
Расскажите о самом масштабном проекте, для которого вы готовили ТЭО и бизнес-план: с какими сложностями при защите бюджета вы столкнулись?
Оценка опыта управления полным циклом строительства.
Опишите ваш опыт реализации промышленного объекта «под ключ»: как вы контролировали сроки и качество на этапе СМР и ПНР?
Проверка компетенций в области оптимизации затрат и закупочной деятельности.
Какими методами вы пользовались для оптимизации CAPEX и разработки сметных тарификаторов в предыдущих компаниях?
Оценка навыков GR и работы с регуляторами.
Был ли у вас опыт решения критических проблем при взаимодействии с ресурсоснабжающими организациями или строительным надзором?
Проверка лидерских качеств и управления командой.
Как вы выстраиваете работу технического департамента при одновременной реализации нескольких крупных строительных проектов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
