- Страна
- Россия
Директор по управлению сборкой
Оценка ИИПозиция в топовой компании (X5 Group) с огромным масштабом задач и влиянием на бизнес. Отличные возможности для профессиональной реализации в сегменте Digital.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень ответственности (CEO-2) и необходимость управления сложными операционными метриками в масштабах крупнейшего ритейлера страны делают эту роль крайне сложной. Требуется доказанный опыт масштабных трансформаций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Директора (CEO-2) в крупном российском ритейле/финтехе рыночные предложения обычно начинаются от 500 000 рублей плюс значительные годовые бонусы (LTI/STI).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #москва #управление #сборка #ятоп
*🔺*ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ СБОРКОЙ В X5 DIGITAL
X5 Digital занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», а также онлайн-гипермаркета Vprok
*📍*Москва
*🔹*Обязанности:
Управлять ключевыми показателями сборки в торговых сетях Пятёрочка и Перекрёсток: скорость сборки, время ожидания, количество заказов в день, уровень дефектов, СРО, CPI и другие операционные метрики
Выстраивать и масштабировать процесс сборки, повышая его устойчивость, предсказуемость и производительность
Анализировать показатели, выявлять узкие места и точки роста, оперативно внедрять решения для повышения эффективности
Разрабатывать и внедрять стандарты, методологию и бизнес-процессы по управлению сборкой
Формировать и развивать модель управления сборкой: роли, зоны ответственности, правила взаимодействия
*🔹*Требования:
Опыт управления операционными процессами в ритейле, e-commerce, логистике или смежных направлениях (на уровне не ниже СЕО-2)
Глубокое понимание процессов сборки заказов, управления качеством и повышения операционной эффективности
Опыт внедрения изменений, новых стандартов и технологических решений
Опыт управления кросс-функциональными проектами
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- E-commerce
- Retail
- Logistics
- Process Optimization
- Project Management
- Change Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с ключевыми финансовыми и операционными показателями эффективности сборки.
Какие стратегии вы использовали для снижения CPO (Cost Per Order) без потери качества и скорости сборки в вашем предыдущем опыте?
Проверка способности кандидата масштабировать процессы в условиях быстрого роста e-commerce.
Опишите ваш опыт масштабирования операционных процессов: с какими основными вызовами вы столкнулись и как их преодолели?
Роль подразумевает работу с разными торговыми сетями и IT-командами.
Расскажите о самом сложном кросс-функциональном проекте, которым вы руководили. Как вы выстраивали взаимодействие между подразделениями?
Проверка аналитических способностей и умения находить точки роста.
Каким образом вы выявляете «узкие места» в цепочке сборки заказа и какие инструменты автоматизации считаете наиболее эффективными?
Оценка лидерских качеств и умения формировать структуру управления.
Как вы подходите к формированию модели управления (роли, зоны ответственности) в большой распределенной команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
