- Страна
- Россия
Дизайн-директор продукта
Оценка ИИСильная позиция в известной компании с возможностью влиять на стратегию продукта. Четкие требования, современный стек (AI-инструменты) и масштабные задачи делают вакансию очень привлекательной для топовых специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания высокого уровня визуального мастерства, глубокого понимания продуктовых метрик и опыта управления большой командой (15+ человек). Необходим подтвержденный опыт масштабных трансформаций бренда в высоконагруженных B2C сервисах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Дизайн-директора в крупном российском travel-tech проекте уровня Туту рыночные ожидания составляют от 350 000 до 550 000 рублей и выше. Это соответствует топовому сегменту рынка Москвы для руководителей дизайна.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
🔣Дизайн-директор продукта
Москва, гибрид
Тебе предстоит
— Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микровзаимодействия. Запускать новые продукты и фичи Туту, а также развивать существующие — Проектировать интерфейсы, которые легко масштабируются и вызывают эмпатию, радость и доверие. Развивать дизайн-систему и контролировать качество UX во всех ключевых сценариях — Устранять разрыв между коммуникационным и продуктовым дизайном — формировать единый визуальный язык бренда и продукта. — Работать в связке с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом. Защищать дизайн-решения перед руководством C-уровня — Понимать, как визуальные решения влияют на конверсию, retention, NPS и perceived quality, и уметь это доказывать. Развивать data-driven подход в дизайне — Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию и наполнение продуктовых экранов — Управлять командой 15+ дизайнеров: заниматься наймом, адаптацией, развитием и менторством. Выстраивать процессы и дизайн-культуру так, чтобы система работала без постоянного операционного вовлечения
Мы ждём, что ты
— Работаешь в продуктовом дизайне 6–8 лет: в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. Из них 2–3 года — в роли арт-директора или продуктового лида — Покажешь портфолио с реальными кейсами, где удалось: - переосмыслить визуальный язык с нуля или провести масштабную перестройку - внедрить дизайн-систему, которая ускорила разработку и усилила согласованность бренда - добиться измеримого бизнес-эффекта: роста конверсии, снижения bounce rate, роста LTV — Уверенно работаешь в Figma и Adobe Creative Cloud, используешь AI-инструменты, например, Runway, Claude, Krea и другие как рабочий инструмент для оптимизации процессов. — Глубоко понимаешь современные тренды UI/UX, композицию, типографику и цвет. Умеешь управлять командами из нескольких вертикалей и растить дизайнеров — методически и личным примером. — Выстраиваешь процессы: брифинги, делегирование, коллаборацию с разработкой и коммуникационным дизайном. Регулярно пересматриваешь структуру и не ждёшь, пока она сломается.
✖️Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Figma
- Adobe Creative Cloud
- UI/UX Design
- Design Systems
- AI Tools
- Runway
- Claude
- Krea
- Product Design
- Team Management
- Mentoring
Возможные вопросы на собеседовании
Дизайн-директор должен уметь связывать визуальные изменения с бизнес-результатами.
Расскажите о кейсе, где изменение визуального языка напрямую повлияло на бизнес-метрики (LTV, конверсия). Как вы это измеряли?
Вакансия предполагает управление большой командой и выстраивание автономных процессов.
Как вы выстраиваете процессы в команде из 15+ человек, чтобы минимизировать свое операционное участие без потери качества?
В требованиях указано внедрение AI-инструментов.
Какие конкретные сценарии использования AI (Runway, Claude и др.) вы внедрили в рабочий процесс своей команды для оптимизации дизайна?
Важная задача — синхронизация продукта и маркетинга.
Как вы решаете конфликты между требованиями маркетинга (яркие коммуникации) и продуктовым UX (чистота и удобство)?
Позиция подразумевает защиту решений перед топ-менеджментом.
Опишите ваш самый сложный опыт защиты дизайн-стратегии перед C-level. Какие аргументы оказались решающими?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
