Эксперт по подбору персонала (Talent Attraction Expert)

Описание вакансии

Эксперт по подбору персонала (Talent Attraction Expert)

JTI. Региональные офисы

*📍*Санкт-Петербург

Центр Глобальных Сервисов в Санкт-Петербурге — один из трёх международных операционных центров JTI. Центр предоставляет экспертную и функциональную поддержку подразделениям компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также в направлении цифровизации и автоматизации операционных бизнес-задач.

Мы находимся в поиске Эксперта по подбору персонала.

Основная цель — осуществление качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии компании. Выстраивание эффективного взаимодействия с нанимающими руководителями и бизнес-партнерами, консультирование их по вопросам отбора и оценки кандидатов.

Обязанности:

— Организовывать процесс подбора и привлечения персонала;

— Проводить ассессмент кейсы и использовать другие инструменты оценки кандидатов в рамках отбора на позиции;

— Организовывать и проводить мероприятия, связанные с процессом формирования внутреннего кадрового резерва;

— Организовывать и проводить обучающие сессии для улучшения процесса подбора с нанимающими руководителями;

— Консультировать нанимающих руководителей по всем вопросам, связанными с рынком труда и подбором персонала.

Требования:

— От 3 лет работы в международной компании в подборе персонала или в кадровом агентстве;

— Английский от уровня Intermediate;

— Умение выстраивать отношения с нанимающими менеджерами, уверенная коммуникация;

— Умение работать с несколькими задачами в сжатые сроки;

— Внимательность к деталям и организованность;

— Аналитические навыки.

Мы предлагаем:

— Официальное оформление на постоянную позицию в штате компании;

— График работы: 5/2 в гибридном формате 50 на 50;

— Достойную заработную плату: оклад и годовой бонус;

— Эко-френдли офис в центре Петербурга с зонами для работы и вдохновения;

— Расширенную программу ДМС с максимальным покрытием;

— Выплату на питание и на организацию домашнего офиса;

— Инновационную корпоративную культуру и развивающую среду;

— Выстроенный процесс онбординга для быстрой адаптации и успешной работы;

— Динамичные программы карьерного развития, различные карьерные треки и обучающие активности.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор