- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Эксперт по трудовым отношениям
PepsiCo — это сильный бренд с отличным соцпакетом, включая ДМС с первого дня и обучение языкам. Гибридный график и фокус на благополучие сотрудников делают вакансию крайне привлекательной для HR-экспертов.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой юридической экспертизы в ТК РФ и опыта работы с конфликтными ситуациями. Высокий уровень английского языка и необходимость управления трансформационными изменениями повышают планку требований к кандидату.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции эксперта с опытом от 3 лет и уровнем английского Upper-Intermediate в международной компании уровня PepsiCo, рыночное предложение обычно находится в диапазоне 150 000 – 220 000 рублей до вычета налогов. Дополнительные бонусы и расширенный соцпакет значительно повышают общую ценность предложения.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в PepsiCo уже сейчас
Присоединяйтесь к команде PepsiCo и станьте ключевым экспертом в управлении трудовыми отношениями мирового лидера индустрии!
Описание вакансии
Эксперт по трудовым отношениям
PepsiCo
*📍*Москва, Дмитровское шоссе, 108
Открывай новое с PepsiCo.
Обязанности:
— Сопровождение трансформационных изменений по направлению трудовых отношений;
— Управление трудовыми кейсами;
— Сопровождение проверок, ответы на запросы контролирующих органов;
— Обеспечение выполнение процессов контроля и этики в части трудовых отношений;
— Экспертиза локально-нормативных актов;
— Методология.
Требования:
— Высшее образование; юридическое — преимущество;
— Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
— Опыт работы в сфере трудовых отношений — от 3 лет;
— Опыт сопровождения трудовых кейсов;
— Английский язык — Upper-Intermediate;
— Умение вести сложные диалоги с сотрудниками и руководителями;
— Умение работать с чувствительными кейсами.
Мы предлагаем:
— Полную занятость;
— График работы 5/2;
— Рабочие часы 8;
— Гибридный формат работы;
— Командировки (0–2 раза в месяц);
— Официальное трудоустройство в штат компании;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; гибридный график (офис/home office);
— Стабильную заработную плату;
— Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья;
— Изучение иностранных языков за счет компании;
— Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста;
— Гибридный формат работы, гибкое начало и конец рабочего дня, эффективные инструменты для работы в офисе и из дома;
— ДМС и страхование жизни с первого дня, портал скидок от партнеров, линия психологической поддержки для сотрудников и семей, программа благополучия;
— Открытую и уважительную корпоративную культуру; фокус на сотрудничество, достижение результата и упрощение процессов;
— Программы корпоративных тренингов и онлайн-платформу для самостоятельного обучения на базе ИИ, корпоративного обучения, обучающую онлайн-платформу на базе ИИ; возможности для кросс-функционального развития и карьерного роста.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Labor Law
- Legal Compliance
- Employee Relations Management
- English Language Proficiency
- Mediation
- Internal Policies Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта и знания законодательства в сложных ситуациях.
Расскажите о самом сложном трудовом кейсе в вашей практике: как вы выстраивали стратегию и каков был итог?
Оценка готовности к одной из ключевых обязанностей — сопровождению проверок.
Каков ваш опыт взаимодействия с ГИТ и прокуратурой? Какие превентивные меры вы считаете наиболее эффективными для минимизации рисков?
Проверка навыков медиации и ведения переговоров.
Как вы подходите к ведению диалога с сотрудником в ситуации дисциплинарного взыскания или увольнения по соглашению сторон?
Оценка методологических навыков и системного подхода.
Какие изменения в ЛНА вы инициировали на предыдущем месте работы для оптимизации процессов или снижения рисков?
Проверка уровня владения языком в профессиональном контексте.
Could you describe how you would explain Russian labor law specifics to a global HR partner who doesn't have a legal background?
Похожие вакансии
Миддл HR-менеджер
Стажер по внешнему обучению
Менеджер по Employee Experience (EX)
Управляющая HR-отделом
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!