- Страна
- Россия
Менеджер по C&B / Менеджер проектов по стратегическому планированию численности
Оценка ИИПозиция в структуре Росатома гарантирует стабильность, масштабные задачи государственного уровня и работу с передовыми методологиями. Это отличная возможность для профессионального роста в сфере C&B и стратегического HR для опытных аналитиков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота в управляющей компании такого масштаба, как Росатом, требует высокого уровня ответственности, умения работать с огромными массивами данных и глубокого понимания методологии C&B. Сложность заключается в необходимости экспертной оценки бюджетов множества дочерних обществ и участии в автоматизации сложных процессов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень дохода, однако для позиций уровня эксперта/менеджера в управляющих компаниях крупнейших промышленных холдингов РФ зарплаты обычно находятся в верхнем квартиле рынка. Предлагаемый диапазон 180 000 – 280 000 рублей соответствует рыночным ожиданиям для Москвы в данном секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*➡️*ВАКАНСИЯ: мы открываем поиск в Управляющей компании Росатома в блоке c&b по двум направлениям:
бюджетирование расходов на персонал
*✅*разработка сценарных условий
*✅*экспертная оценка бюджетов дочерних компаний
*✅*аналитическая работа
менеджер проектов по стратегическому планированию численности
*✅*поддержание и совершенствование методологии планирования численности персонала
*✅*участие в автоматизации процесса
*✅*экспертная оценка ресурсных планов дочерних обществ
нам важен опыт работы с большими массивами данных, желательно на уровне УК промышленных холдингов, умение анализировать и предлагать оптимальные варианты решений*😊*
Буду рада откликам и рекомендациям на почту Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- C&B
- Budgeting
- Strategic Workforce Planning
- Data Analysis
- Financial Modeling
- Automation
- Methodology Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков финансового моделирования и прогнозирования в HR.
Расскажите о вашем опыте разработки сценарных условий для бюджетирования расходов на персонал: какие факторы вы учитывали в первую очередь?
Оценка способности работать в структуре холдинга и контролировать филиалы.
Как вы выстраиваете процесс экспертной оценки бюджетов дочерних компаний? На что обращаете внимание при выявлении отклонений?
Проверка методологической подготовки в области планирования численности.
Какие подходы к стратегическому планированию численности вы использовали на практике и как вы оцениваете их эффективность?
Оценка опыта в цифровизации HR-процессов.
В каких проектах по автоматизации HR-процессов вы принимали участие и какова была ваша роль в постановке ТЗ для разработчиков?
Проверка навыков работы с Big Data.
Опишите ваш самый сложный кейс работы с большими массивами данных: какие инструменты использовали и к каким бизнес-результатам привели ваши выводы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
