Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Employee Relations Manager
Оценка ИИSumsub — быстрорастущая и известная AI-компания с отличной репутацией. Вакансия предлагает полную удаленку, международную среду и сильный социальный пакет, что делает её крайне привлекательной для HR-профессионалов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в международном трудовом праве и опыта разрешения конфликтных ситуаций, что повышает порог входа. Свободный английский и опыт работы в глобальных компаниях являются критическими факторами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Employee Relations Manager в Европе с опытом от 5 лет рыночный диапазон обычно составляет от 55 000 до 85 000 евро в год в зависимости от конкретной страны проживания. Sumsub позиционирует зарплату как конкурентную, что обычно соответствует средним или верхним значениям по рынку для удаленных ролей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Sumsub уже сейчас
Присоединяйтесь к международной AI-команде Sumsub и станьте экспертом по управлению отношениями с сотрудниками на глобальном уровне!
Описание вакансии
*📌* Employee Relations Manager
*📍* Локация: Европа
*💼* Формат: full-time, удалённо
*🌍* Sumsub — международная AI-компания, разрабатывающая решения для проверки личности, предотвращения мошенничества, мониторинга транзакций и автоматизации compliance-процессов.
Что делать:
— Вести сложные кейсы по увольнениям, grievance-процессам и внутренним расследованиям
— Консультировать руководителей по вопросам performance management, дисциплинарных процедур и employee relations
— Подготавливать HR-документацию (PIP, предупреждения, соглашения, документы об увольнении)
— Сопровождать ключевые HR Operations процессы: onboarding, offboarding, кадровое администрирование и ведение HRIS
— Обеспечивать соответствие HR-процессов требованиям трудового законодательства и внутренних политик
— Готовить HR-отчётность и взаимодействовать с Legal и Payroll
— Оптимизировать HR-процессы, шаблоны документов и SOP
Ожидания:
— Опыт работы в HR от 5 лет с сочетанием HR Operations и Employee Relations
— Опыт сопровождения сложных увольнений, внутренних расследований и grievance-процессов
— Знание международного трудового законодательства и HR compliance
— Опыт работы с HRIS, HR-аналитикой и подготовкой HR-документации
— Отличные навыки взаимодействия с руководителями и управления заинтересованными сторонами
— Свободное владение английским языком
— Будет плюсом опыт работы в международной компании, взаимодействия с Legal и юридическое образование
Условия:
— Полностью удалённая работа с гибким графиком
— Конкурентная заработная плата
— Дополнительные выходные, оплачиваемые sick days и бонусы к важным жизненным событиям
— Оплата обучения, профильных мероприятий и возможности профессионального развития
— Международная команда, корпоративные оффсайты и предоставление необходимого оборудования
#HR #EmployeeRelations #HROperations
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Onboarding
- HRIS
- Compliance
- Performance Management
- Labor Law
- Employee Relations
- HR Operations
- Offboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в разрешении конфликтов и знание процедур.
Опишите самый сложный кейс увольнения или внутреннего расследования, которым вы управляли. С какими юридическими рисками вы столкнулись?
Оценка навыков консультирования менеджмента.
Как вы подходите к консультированию руководителя, который хочет немедленно уволить сотрудника без соблюдения процедур PIP?
Проверка знаний в области комплаенса.
Какие ключевые различия в трудовом законодательстве европейских стран вы учитываете при подготовке документов об увольнении?
Оценка навыков работы с данными и системами.
Каким образом вы используете HRIS и HR-аналитику для выявления проблемных зон в отношениях с сотрудниками?
Проверка гибкости и этики.
Как вы поддерживаете нейтралитет и объективность во время проведения grievance-процесса, когда задействованы топ-менеджеры?
Похожие вакансии
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Миддл HR-менеджер
Стажер по внешнему обучению
Аналитик HR-метрик
Инспектор отдела кадров
Управляющая HR-отделом
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!