- Страна
- США
- Зарплата
- 16 $ – 17 $
Entry- Level Employee Services Coordinator, Part- time
Хорошая стартовая позиция в стабильной компании с 50-летней историей. Предлагается отличный пакет льгот даже для частичной занятости, включая 401k и медицинскую страховку, однако почасовая ставка находится на начальном уровне.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Entry-level) с минимальными требованиями к образованию (аттестат школы). Основная сложность заключается в работе с большим объемом документов и соблюдении нормативных требований в сфере здравоохранения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая ставка $16-$17 в час соответствует начальному уровню для административных ролей в Нью-Джерси, хотя рыночный медиан для HR-координаторов может быть несколько выше при наличии опыта. Пакет льгот значительно повышает общую ценность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
BAYADA Home Health Care has an immediate opening for an Entry- Level Employee Services Coordinator, Part- time in Pennsauken, NJ. If you are looking for a meaningful career opportunity in a growing industry, the Employee Services Coordinator role could be the position for you.
BAYADA believes that our clients and their families deserve home health care delivered with compassion, excellence, and reliability, and that starts with supporting our field employees. We want you to bring your organizational skills, attention to detail, and passion for service to this dynamic, people-focused environment and become an integral part of a caring, professional team that supports the highest quality care in the home.
The Employee Services Coordinator will:
- Provide essential services and administrative support to future and current field employees
- Ensure all field employee onboarding, compliance, and personnel file processes are completed efficiently and accurately
- Manage high-volume administrative and reporting workflows related to employee onboarding, retention, and experience
- Serve as a welcoming, service-oriented resource for field employees by triaging needs and resolving inquiries in accordance with The BAYADA Way
- Lead and support employee recognition, engagement, and retention initiatives
- Support hiring and onboarding activities, including orientations, interviews, recruiting events, and walk-in candidates as well as post-hire processes.
- Maintain office supply inventory and ensure required labor law postings are current
- Partner with office leadership to meet or exceed performance standards and support overall office operations
Qualifications for an Employee Services Coordinator:
- High school diploma required
- Strong interpersonal, communication, and customer service skills
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, high-volume environment
- Strong attention to detail and organizational skills
- Basic PC and computer proficiency required (EMR and HR systems experience a plus)
- Demonstrated record of successfully taking on increased responsibility (goal achievement)
BAYADA Offers:
- Base Salary: $16- $17/hr
- BAYADA offers a comprehensive benefits plan that includes the following: Paid holidays, vacation and sick leave, vision, dental and medical health plans, employer paid life insurance, 401k with company match, direct deposit and employee assistance program
- To learn more about BAYADA Benefits, click here
- Comprehensive salary
- Medical / Dental / Prescription / Vision
- Paid time off
- Tuition reimbursement
#LIRX
As an accredited, regulated, certified, and licensed home health care provider, BAYADA complies with all state/local mandates.
BAYADA is celebrating 50 years of compassion, excellence, and reliability. Learn more about our 50th anniversary celebration and how you can join in here.
BAYADA Home Health Care, Inc., and its associated entities and joint venture partners, are Equal Opportunity Employers. All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, age, disability, pregnancy or maternity, sexual orientation, gender identity, citizenship status, military status, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. Hence, we strongly encourage applications from people with these identities or who are members of other marginalized communities.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Administrative Support
- Onboarding
- Compliance
- Customer Service
- Data Entry
- Human Resources Information System (HRIS)
- Electronic Medical Record (EMR)
- Communication Skills
- Organizational Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков обслуживания клиентов и коммуникации.
Как бы вы справились с ситуацией, когда полевой сотрудник обращается к вам с жалобой или сложным вопросом, на который у вас нет немедленного ответа?
Оценка способности работать в режиме многозадачности, что критично для этой роли.
Опишите случай, когда вам приходилось одновременно выполнять несколько задач с жесткими дедлайнами. Как вы расставляли приоритеты?
Проверка внимательности к деталям, необходимой для ведения личных дел сотрудников и комплаенса.
Какую систему или методы вы используете, чтобы гарантировать отсутствие ошибок при заполнении важных документов или отчетов?
Выявление мотивации работать именно в сфере домашнего ухода.
Что привлекает вас в работе в индустрии домашнего здравоохранения и почему вы выбрали BAYADA?
Оценка технической грамотности.
Насколько уверенно вы владеете офисными программами и был ли у вас опыт работы с какими-либо HR-системами или базами данных?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

