Executive Search

Описание вакансии

Executive Search

MadOut Games

*📍*Удаленно

В свое время создать мобильную GTA было мечтой многих разработчиков. Мы — команда, которой это удалось. Мы команда, которая выросла на GTA и сегодня создает свой собственный open-world, где знакомые улицы, дворы с панельками и турниками живут по своим законам. Мы взяли атмосферу Лос-Сантоса и Либерти-Сити и перенесли ее в мир MadOut2!

Мы создаем игру, в которую сами хотим играть и которой гордимся. Сейчас MadOut2 играет более 200 миллионов человек по всему миру.

Сейчас мы растем и ищем Executive Search — человека, который умеет находить сильных лидеров и закрывать роли, от которых зависит развитие студии.

Обязанности:

— Вести полный цикл executive search: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата;

— Закрывать руководящие и критичные позиции (leads, heads, rare senior-роли) через прямой поиск, посещение мероприятий, хантинг;

— Собирать shortlist, давать честный фидбек и помогать принимать решение;

— Строить и развивать целевой talent pool по ключевым направлениям студии;

— Работать в связке с hiring managers, HR и leadership.

Требования:

— Опыт работы в executive search / хантинге руководителей;

— Успешный опыт закрытия lead / head / senior leadership позиций;

— Умение самостоятельно вести сложные и длинные поиски «с нуля»: рынок, карта кандидатов, холодный outreach;

— Сильные навыки интервьюирования и оценки мотивации, компетенций и культурного fit;

— Уверенные переговоры по офферу и компенсации;

— Высокий уровень коммуникации: умение работать с топ-менеджментом и аргументировать рекомендации;

— Системность, самоорганизация и умение держать несколько сложных поисков параллельно;

— Готовность глубоко погружаться в продукт и специфику game development;

— Понимание рынка GameDev и структур игровых студий (production, design, art, tech, liveops и др.).

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата;

— 100% покрытие больничных;

— Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию;

— Оплата конференций;

— Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты;

— Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job =).

Откликнуться⁠*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор