Farmer | Facebook | Crypto в арбитражную команду
Оценка ИИИнтересная позиция для специалистов по фарму с четким карьерным треком до тимлида, что редко встречается в данной нише. Отсутствие указанной зарплаты немного снижает оценку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует глубокого понимания алгоритмов Facebook и постоянной адаптации к изменениям платформы, однако наличие четких задач и перспектив роста упрощает адаптацию опытного специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ арбитражных командах зарплата фармера обычно состоит из фикса и бонусов за объем/качество аккаунтов. Указанные рыночные значения соответствуют средним показателям для опытных специалистов в СНГ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥* Farmer | Facebook | Crypto в арбитражную команду
Ищем опытного фармера FB в крипто-вертикаль, который хочет развиваться профессионально, тестировать собственные подходы и со временем вырасти до Team Lead Farming.
Нам нужен не просто исполнитель, а специалист, который понимает, как работает фарм, умеет анализировать результаты и заинтересован в повышении качества аккаунтов.
*📌*Твои задачи:
• Фарм и подготовка ФБ-аккаунтов для дальнейшей работы байеров.
• Работа с BM, FP, рекламными аккаунтами и доступами.
• Контроль качества аккаунтов и их готовности к передаче в байинг.
• Тестирование и совершенствование подходов к фарму.
• Анализ причин ограничений и блокировок, поиск способов повысить стабильность аккаунтов.
• Ведение статистики, учёт аккаунтов и анализ эффективности фарма.
• Взаимодействие с байерами для улучшения качества аккаунтов.
*⚡️*Что мы ищем:
• Опыт фарма Facebook от 1 года.
• Практический опыт работы с различными типами аккаунтов, в том числе с аккаунтами с повышенными доступными лимитами спенда.
• Понимание экосистемы Facebook: BM, FP, рекламные аккаунты, пиксели и доступы.
• Опыт работы с антидетект-браузерами и прокси.
• Умение анализировать результаты, вести статистику и оценивать экономику фарма.
• Самостоятельность, системность и желание искать более эффективные решения.
• Готовность брать на себя больше ответственности и развиваться в сторону управления командой.
*🔥*Что предлагаем:
• Возможность тестировать собственные подходы и влиять на качество фарма.
• Прямое взаимодействие с командой баинга и понимание реальных потребностей направления.
• Пространство для профессионального развития и реализации собственных идей.
• Перспектива роста до Team Lead Farming по мере развития навыков и готовности брать на себя управление направлением.
*📩 Для связи:* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Facebook Ads
- Business Manager
- Anti-detect Browsers
- Proxy Configuration
- Account Farming
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с основной проблемой в арбитраже — банами.
Какие методы прогрева аккаунтов вы считаете наиболее эффективными для крипто-вертикали в текущих реалиях Facebook?
Проверка технической грамотности и владения инструментарием.
С какими антидетект-браузерами и типами прокси вы работали, и какие связки показали себя лучше всего?
Оценка аналитических способностей кандидата.
Как вы ведете учет аккаунтов и какие метрики используете для оценки качества фарма перед передачей байерам?
Проверка готовности к масштабированию и лидерству.
Как бы вы организовали процесс фарма с нуля, если бы вам нужно было собрать и возглавить собственную команду?
Оценка понимания структуры рекламных кабинетов.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в фарме личных аккаунтов и подготовке Business Manager для работы с большими спендами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
