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Floor Manager - Marghera Venezia C.C. "Nave De Vero"
Позиция в крупной международной компании с четкими перспективами роста и структурированными процессами. Хороший пакет бонусов и работа в известном ТЦ делают вакансию привлекательной для амбициозных менеджеров.
Сложность вакансии
Роль требует опыта управления в ритейле и навыков работы с KPI. Основная сложность заключается в многозадачности: от управления персоналом до визуального мерчандайзинга в динамичной среде.
Анализ зарплаты
Зарплата для позиции Floor Manager в регионе Венето обычно находится в диапазоне 28,000–35,000 евро в год. JD Sports как крупный ритейлер обычно предлагает конкурентоспособную оплату, соответствующую рыночным стандартам Италии для среднего менеджмента.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Floor Manager position at JD Sports in the Nave De Vero Shopping Centre. With a solid background in retail management within fast-paced environments, I have developed a keen ability to drive sales through KPI analysis and effective team leadership. My experience aligns perfectly with JD Sports' reputation for excellence and its dynamic approach to the sports fashion market.
In my previous roles, I have successfully managed floor operations, including visual merchandising, stock control, and staff development. I am particularly drawn to this opportunity because of JD Sports' international presence and the chance to contribute to a team that values professional growth and high service standards. I am confident that my proactive leadership style and commitment to operational efficiency will make a significant impact on your Venice location.
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Описание вакансии
JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
A diretto riporto dello Store Manager, il/la Floor Manager fornisce supporto al responsabile del punto vendita e rappresenta un punto di contatto fondamentale con il personale di vendita.
MANSIONI
Vendita/Competenze Commerciali:
- Svolge le attività connesse all’apertura e chiusura del negozio: sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc.
- Gestisce il proprio reparto ed assicura un’ottima coesione fra tutte le zone e i dipendenti del negozio.
- Controlla periodicamente la redditività, attraverso il monitoraggio dei KPI: Gain, Profit, ATV, UPT, ASP, Conversion Rate, vendite dei “chioschi”, vendita degli articoli del negozio.
- Coordina e anima la squadra di venditori e supervisori: delega loro varie missioni, ne verifica la buona realizzazione, comunica regolarmente obiettivi e risultati dei diversi reparti.
- Partecipa all’attività di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente.
- Si occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese.
Amministrazione/Gestione delle Risorse/Formazione e Sviluppo:
- Supporta il responsabile del punto vendita nell’attività di reclutamento dei collaboratori e si impegna a garantire la loro formazione iniziale ed il loro positivo inserimento nel team.
- Svolge i compiti amministrativi connessi all’assunzione: raccolta dei documenti necessari per le nuove assunzioni, archiviazione contratti ecc.
- Identifica il potenziale dei dipendenti e si adopera per la loro crescita, fornendo feedback giornalieri. Utilizza a tal fine gli strumenti di formazione disponibili: e-learning e intranet.
- Stabilisce e organizza gli orari dei collaboratori in base alle fluttuazioni dell’attività e ai picchi di vendita.
- Monitora la condotta dei dipendenti e segnala eventuali comportamenti non in linea con le politiche aziendali.
- Garantisce la sicurezza generale dei beni e delle persone del proprio negozio, in collaborazione con il dipartimento di protezione del profitto.
Visual Merchandising:
- Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente, con il team Visual Merchandising: rispetto degli standard aziendali, rotazione delle scorte e densità dei prodotti, evidenziando i nuovi prodotti, le variazioni di prezzo, ecc.
- Garantisce la regolare manutenzione delle aree comuni e dell’area vendita/magazzino mediante la pulizia giornaliera mantenendo l’ambiente pulito, sicuro e accogliente per la clientela.
Logistica/Prevenzione delle Perdite/Cassa:
- Detiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilità, gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita.
- Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario.
- Esegue l’apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio.
- Supervisiona l’incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti.
REQUISITI
- Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;
- Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).
BENEFITS
- + Progressione di carriera
+ Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
+ Programma di assistenza ai dipendenti
+ Accesso al portale di convenzioni aziendali
+ Sconto sui prodotti
Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.
Grazie per il tuo interesse in JD Sports!
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Навыки
- Retail Management
- KPI Analysis
- Visual Merchandising
- Team Leadership Training
- Microsoft Office
- Inventory Management
- Customer Service
- Loss Prevention
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения кандидата работать с ключевыми показателями эффективности ритейла.
Как вы используете такие KPI, как ATV и Conversion Rate, для повышения производительности вашего отдела?
Оценка лидерских качеств и способности решать внутренние конфликты.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось корректировать поведение сотрудника, не соблюдающего политику компании. Каков был результат?
Проверка навыков операционного управления и расстановки приоритетов.
Как вы распределяете задачи между командой в периоды пиковых нагрузок в торговом центре?
Оценка клиентоориентированности и навыков решения проблем.
Расскажите о самом сложном случае жалобы клиента, который вам удалось успешно разрешить.
Проверка понимания стандартов бренда и визуальной презентации.
Как вы обеспечиваете соблюдение стандартов Visual Merchandising при частом обновлении ассортимента?
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