frontend разработчик микрофронтенд-платформы
Отличная вакансия для опытного инженера в стабильной и технологичной компании. Высокий уровень ответственности, работа с современным стеком и возможность влиять на архитектуру всей платформы делают это предложение очень привлекательным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к глубокому опыту (от 5 лет) и специфическим навыкам проектирования микрофронтенд-архитектуры. Роль подразумевает не только разработку, но и менторство, а также управление техническим долгом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции уровня Senior/Lead в банковском секторе Москвы с опытом от 5 лет рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей. Альфа-Банк традиционно предлагает конкурентные условия, соответствующие или превышающие медиану рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
frontend разработчик микрофронтенд-платформы
Компания: Альфа-Банк Опыт работы: от 5 лет Формат работы:
задачи
Развивать технологический стек и внедрять инновации
Контролировать соблюдение технических стандартов
Проверять оценки ключевых задач и проектов направления
Проводить технический онбординг сотрудников направления
Составлять планы технического развития сотрудников направления
Выявлять и приоритизировать технический долг
Организовывать и развивать технологическое сообщество
требования
Опыт разработки в архитектуре микрофронтендов
Отличное знание JavaScript и HTML/CSS
Опыт работы с React, TypeScript и Redux от 5 лет
Опыт проектирования архитектуры приложения, подсистем или фронтенд-части приложения
Опыт работы с CI/CD
Откликнуться *👨💻*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- React
- TypeScript
- Redux
- JavaScript
- HTML
- CSS
- CI/CD
- Microfrontends
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия сфокусирована на микрофронтендах, поэтому важно понимать опыт кандидата с Module Federation или другими подходами к изоляции.
Расскажите о вашем опыте проектирования микрофронтенд-архитектуры: какие подходы к интеграции и разделению кода вы использовали?
Роль предполагает контроль стандартов и развитие сообщества.
Как вы подходите к процессу Code Review и внедрению общих технических стандартов в большой команде?
В задачах указано выявление и приоритизация техдолга.
Какими критериями вы руководствуетесь при приоритизации задач по устранению технического долга относительно продуктовых фич?
Требуется опыт работы с CI/CD.
Опишите идеальный пайплайн сборки и деплоя для микрофронтенд-приложения: как обеспечить независимость релизов?
Вакансия включает менторство и онбординг.
Как вы составляете индивидуальные планы развития (IDP) для разработчиков разного уровня?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

