- Страна
- Россия
Генеральный директор (в генподрядную организацию)
Оценка ИИВысокая статусная позиция в структуре федерального девелопера с широкими полномочиями. Работа в Москве с крупными объектами обеспечивает профессиональный вес, хотя и подразумевает колоссальный уровень стресса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует исключительного опыта в строительном секторе Москвы (от 5-7 лет на ТОП-должностях) и профильного образования ПГС. Высокая ответственность за P&L и необходимость навыков GR делают порог входа максимально высоким.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Генерального директора в крупном генподряде Москвы рыночные предложения обычно начинаются от 500 000 - 800 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы за сдачу объектов и финансовый результат. Данная вакансия соответствует высшему эшелону компенсаций в строительной отрасли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
КОМПАНИЯ: в генподрядную организацию в структуре федерального девелопера
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*✨*ЗАДАЧИ
• Управление P&L: полная ответственность за финансовый результат, рентабельность проектов и бизнеса в целом.
• Генподрядный цикл: руководство всеми этапами строительства (от проектирования до ввода объектов в эксплуатацию). Контроль соблюдения графиков СМР.
• Взаимодействие с заказчиками: ведение переговоров на уровне первых лиц, защита интересов компании, решение ключевых административных вопросов в Москве и МО.
• Масштабирование: формирование команды топ-менеджеров, оптимизация бизнес-процессов, внедрение эффективных KPI.
• Управление рисками: защита интересов компании, координация взаимодействия с проверяющими и разрешительными инстанциями.
*✨*ТРЕБОВАНИЯ
• Только для кандидатов с опытом в строительном С-сегменте
• Опыт в генподряде: успешный опыт работы в должности генерального директора, директора по строительству или руководителя крупного строительного холдинга в Москве от 5-7 лет и без частой смены (от 3 лет в одной компании).
• Строительный бэкграунд: высшее профильное (ПГС) образование. Понимание специфики ценообразования, работы с госорганами и разрешительной документацией.
• Навыки GR/IR: опыт успешного взаимодействия с инвесторами и государственными структурами.
*📩*КОНТАКТЫ
ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Construction Management
- GR
- KPI Implementation
- Risk Management
- Negotiation
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка финансовой грамотности и ответственности за бизнес-результаты.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: каких показателей рентабельности вам удавалось достигать в предыдущих проектах?
Оценка способности кандидата работать в жестких временных рамках.
Как вы выстраиваете систему контроля графиков СМР, чтобы минимизировать риски срыва сроков ввода объектов?
Важно понять, как кандидат решает сложные вопросы с регуляторами.
Приведите пример успешного кейса взаимодействия с государственными структурами (GR) для получения разрешительной документации в Москве.
Проверка лидерских качеств и умения строить структуру.
Каков ваш подход к формированию команды топ-менеджеров и внедрению KPI в генподрядной организации?
Оценка лояльности и стабильности, так как в вакансии указано требование отсутствия частой смены мест работы.
Что для вас является ключевым фактором при принятии решения о долгосрочной работе в одной компании (более 3-5 лет)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
