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Gestionnair(e), gestion de comptes
Отличная позиция в публичной технологической компании с сильным социальным пакетом, опционами и гибким графиком. Четко прописанные обязанности и возможности для карьерного роста делают вакансию привлекательной для опытных менеджеров.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания навыков управления командой, глубокого понимания SaaS-рынка и аналитического подхода к удержанию клиентов. Высокая ответственность за KPI и необходимость свободного владения английским языком повышают порог входа.
Анализ зарплаты
Предлагаемая роль менеджера по управлению счетами в Монреале соответствует рыночным стандартам для технологического сектора. Учитывая статус компании (NYSE/TSX), общая компенсация с учетом бонусов и акций может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Dear Hiring Team at Lightspeed,
I am writing to express my strong interest in the Account Management Manager position. With a solid background in SaaS solution sales and a proven track record of leading high-performing teams, I am confident in my ability to drive retention and expansion for your NoAM Go-To-Market division. My experience in coaching account managers to exceed their KPIs while maintaining a data-driven approach to churn prevention aligns perfectly with the strategic leadership requirements of this role.
Throughout my career in the tech industry, I have focused on building lasting merchant partnerships and streamlining cross-functional processes between sales, support, and product teams. I am particularly drawn to Lightspeed’s commitment to innovation and its inclusive culture. I look forward to the possibility of bringing my expertise in stakeholder management and business strategy to your Montreal-based team to help our merchants thrive in the global economy.
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Описание вакансии
Bonjour! Merci de ta visite👋
Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle perspective d’avenir? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!
Nous recherchons un responsable de Gestionnair(e), gestion de comptes chez Lightspeed. Vous ferez partie de notre équipe NoAM Go-To-Market et jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que nos clients bénéficient d'une expérience client cohérente et exceptionnelle tout au long de leur parcours, adaptée aux besoins de chaque cohorte, en dirigeant notre équipe de gestion des comptes.
Vos Missions:
En tant que responsable de ce groupe, vous êtes garant(e) du succès global du portefeuille clients de votre équipe et assurez le leadership stratégique des deux équipes de gestion de comptes afin de garantir à nos marchands un soutien et un partenariat continus et dédiés.
- Vous accompagnez l'équipe pour atteindre les objectifs de fidélisation et d'expansion, tout en offrant une expérience client optimale.
- Vous êtes le point de contact pour la résolution des problèmes de service client ou les risques de désabonnement liés aux marchands de votre portefeuille.
- Vous supervisez et gérez les profils clients, les stratégies de prospection et les prévisions de désabonnement.
- Vous encadrez et guidez l'équipe de gestion de comptes en lui fournissant une stratégie et une orientation globale pour maintenir une performance d'équipe élevée (pipeline, prévisions et activités).
- Vous veillez à ce que les indicateurs clés de performance (KPI) et les mesures de performance de l'équipe soient atteints mensuellement et trimestriellement.
- Vous développez des stratégies d'activité commerciale pour fournir un retour d'information efficace sur les KPI aux directeurs des ventes et du marketing.
- Vous collaborez avec les différentes fonctions pour assurer la mise en œuvre et la communication réussies des nouveaux processus et procédures. Devenez un acteur clé de la défense des intérêts des clients chez Lightspeed : identifiez les défis communs rencontrés par les clients et collaborez avec les autres services
pour développer des solutions.
- Collaborez avec les principaux intervenants internes, notamment les équipes de lancement, de soutien, des ventes et des TI, afin d’offrir à nos clients une expérience client exceptionnelle.
- Étant une entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
Ce que vous devez apporter :
- Expérience pertinente en vente ou en gestion de comptes, avec une orientation vers le coaching et le développement pour optimiser le potentiel des collaborateurs.
- Expérience professionnelle pertinente dans un secteur tel que les solutions informatiques, la vente de logiciels, le e-commerce, la PLV ou les technologies.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une capacité avérée à établir et à maintenir des relations positives avec divers interlocuteurs.
- Vaste expérience de la vente de solutions SaaS.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
- Approche de la résolution de problèmes axée sur les données.
- Soif d’apprendre dans les domaines clés de votre secteur, capacité à synthétiser les enseignements tirés et à les partager au sein de votre équipe.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement.
- Communication claire et cohérente, et excellentes compétences en gestion des parties prenantes. Solides compétences analytiques. Pragmatisme et souci du détail.
- Engagement envers une culture de positivité et de haute performance.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale. Professionnalisme et assurance dans les échanges avec les clients et les parties prenantes. Valorisation des retours d’information et volonté d’amélioration continue. Forte éthique professionnelle et forte motivation à réussir.
Être un acteur du changement
Tu pourras profiter :
D’un milieu de travail flexible qui te permet de donner le meilleur de toi-même.
D’une culture qui valorise la performance.
De la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour progresser au niveau professionnel, mais suffisamment petite pour te faire entendre.
D’occasions qui pourront définir le cours de ta carrière.
Tu profiteras également d’avantages visant à te procurer bonheur, santé et satisfaction.
Politiques flexibles sur les congés payés et le télétravail.
Options sur actions, car toi aussi, tu es propriétaire de l’entreprise.
Cotisations à ton régime de retraite. Ton avenir est important.
Possibilités de formation pour perfectionner tes compétences et faire progresser ta carrière.
Prestation de santé et bien-être pour te sentir au mieux de ta forme.
Temps libre pour faire du bénévolat et redonner à ta communauté.
Groupes d’intérêt, réseaux dirigés par les employés, comités sociaux pour parrainer des équipes sportives.
Programme d’achat d’ordinateur pour t’équiper d’un Macbook personnel.
Congé parental bonifié pour soutenir les familles qui s’agrandissent.
Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
À propos de nous
Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.
Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.
Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.
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Навыки
- Account Management
- SaaS
- Sales Strategy
- Coaching
- Stakeholder Management
- Data Analysis
- E-commerce
- CRM
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка лидерских качеств и способности развивать таланты.
Расскажите о случае, когда вы успешно обучили сотрудника, который не достигал своих показателей. Какие методы вы использовали?
Оценка навыков управления рисками и удержания клиентов.
Как вы выстраиваете стратегию прогнозирования оттока (churn) в крупном портфеле клиентов?
Проверка умения работать с данными для принятия решений.
Какие ключевые метрики, помимо выручки, вы считаете наиболее важными для оценки здоровья клиентской базы?
Оценка навыков кросс-функционального взаимодействия.
Как вы решаете конфликты между интересами клиента и внутренними процессами компании (например, с отделами разработки или поддержки)?
Проверка стратегического мышления в продажах.
Опишите ваш подход к выявлению возможностей расширения (upsell/cross-sell) внутри существующей базы клиентов.
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