Group Performance CMO в iGaming-проект
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с релевантным опытом: масштабные задачи, удаленный формат и расширенный соцпакет. Оценка снижена только из-за узкой специализации и высокого уровня ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена жесткими требованиями к опыту именно на стороне iGaming-оператора и необходимостью управлять огромными бюджетами ($500k+). Требуется глубокая экспертиза как в Performance-каналах, так и в специфической инфраструктуре СНГ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции CMO в iGaming с бюджетами от $500k рыночные предложения обычно начинаются от $7,000–$10,000 и выше, плюс бонусы за KPI. Предложение будет сильно зависеть от подтвержденного опыта кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Group Performance CMO в iGaming-проект
Удаленно, зарплата по итогам собеседования
Ищут стратегического руководителя, который возьмет на себя маркетинговую стратегию компании, объединит команды разных направлений и выстроит системную работу маркетинга. География проекта — СНГ.
Что делать:
• Разрабатывать маркетинговую стратегию, управлять P&L и бюджетами от $500 000 в месяц
• Контролировать окупаемость инвестиций и ключевые показатели: ROI, ROMI, CAC
• Строить и масштабировать внутренние команды закупки трафика: FB Ads, PPC, ASO, SEO
• Развивать инфраструктуру привлечения в СНГ с учетом блокировок, работы доменов, PWA/iOS-приложений и P2P-платежей
• Выстраивать Retention-систему: CRM-цепочки, удержание игроков, управление Bonus Cost, Churn Rate и VIP-сегментом
• Руководить маркетинговым отделом из 30–50+ человек через тимлидов и руководителей направлений
• Внедрять систему KPI и контролировать эффективность команд
Что уметь:
• Иметь опыт работы CMO от 3–4 лет именно на стороне B2C iGaming-оператора
• Иметь практический опыт управления собственными командами закупки трафика: FB, PPC, ASO, SEO
• Разбираться в инфраструктуре СНГ и актуальных особенностях работы на этом рынке
• Глубоко понимать юнит-экономику: LTV, CAC, Bonus-to-Deposit Ratio, Retention Rate
• Иметь опыт управления крупными командами и маркетинговыми бюджетами
Опыт в B2B, CPA-сетях, агентствах, мобильном геймдеве и традиционном ритейле не рассматривается.
Что предлагают:
• Полностью удаленную работу
• Стабильный доход, обсуждаемый по итогам собеседования
• Выходные в субботу и воскресенье
• Компенсацию медицинских услуг, занятий английским языком и спорта
• Рабочую технику
Кому писать: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- P&L Management
- Unit Economics
- ROI
- ROMI
- CAC
- LTV
- Facebook Ads
- PPC
- ASO
- SEO
- CRM
- Retention Marketing
- iGaming
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики iGaming в СНГ.
Как вы выстраиваете работу с доменами и приложениями (PWA/iOS) в условиях постоянных блокировок на рынках СНГ?
Оценка навыков управления экономикой проекта.
Каким должен быть оптимальный Bonus-to-Deposit Ratio для поддержания здорового ROI, и как вы планируете его контролировать?
Проверка опыта управления крупными командами.
Опишите ваш опыт управления структурой из 30-50 человек: как вы выстраиваете иерархию и систему KPI для тимлидов разных направлений (SEO, FB, CRM)?
Фокус на удержании пользователей.
Какие механики Retention вы считаете наиболее эффективными для VIP-сегмента в iGaming и как они влияют на Churn Rate?
Оценка стратегического планирования.
Как вы распределите бюджет в $500,000 между каналами FB, PPC и ASO при выходе на новый для проекта регион внутри СНГ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
