Head of AI-Driven Design в iGaming / Marketing
Оценка ИИВысокий балл за инновационность роли, полную удаленку и возможность влиять на стратегию компании. Позиция находится на острие технологического прогресса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания управленческого опыта (от 2 лет) и глубокой технической экспертизы в области AI-инструментов, а также навыков трансформации бизнес-процессов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПозиции уровня Head в сфере дизайна с фокусом на AI являются новыми для рынка. Указанная вилка соответствует рыночным ожиданиям для руководителей в iGaming и финтехе, где ценится высокая скорость производства контента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of AI-Driven Design в iGaming / Marketing
Удаленно, зарплата по итогам собеседования
Ищут руководителя AI-дизайн-направления, который проведет трансформацию дизайн-отдела, внедрит ИИ-инструменты в рабочие процессы и повысит эффективность создания маркетинговых материалов.
Что делать:
• Провести аудит текущих процессов в направлениях Motion и Static Design, найти возможности для автоматизации и ускорения работы
• Разработать и внедрить стратегию перехода отдела на AI-инструменты
• Использовать ИИ для генерации изображений и видео, автоматизации рутинных задач и промпт-инжиниринга
• Реорганизовать работу отдела: распределить роли и зоны ответственности, выстроить пайплайны создания материалов и контроль качества
• Развивать культуру экспериментов и непрерывного обучения внутри команды
• Оптимизировать создание маркетинговых материалов: рекламных креативов, баннеров, видео и промо
Что уметь:
• Иметь подтвержденный опыт реорганизации дизайн-отдела с внедрением AI-инструментов
• Иметь опыт управления дизайн-командой от 2 лет
• Разбираться в специфике Motion и Static Design для маркетинга
• Глубоко знать современные AI-инструменты для дизайна и понимать их ограничения
• Обладать аналитическим мышлением и ориентироваться на измеримые результаты
Будет плюсом:
• Опыт работы в iGaming
• Навыки промпт-инжиниринга
• Опыт работы в маркетинговых агентствах или маркетинговых отделах
Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы
• Работу с привязкой к часовому поясу GMT+3
• Возможность полностью перестроить дизайн-отдел и влиять на формирование команды
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
Кому писать: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Prompt Engineering
- Team Management
- Graphic Design
- Stable Diffusion
- Midjourney
- Motion Design
- AI Design
- Marketing Design
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет практический опыт кандидата в автоматизации и понимание того, какие именно метрики улучшились.
Расскажите о самом успешном кейсе внедрения AI в дизайн-процесс: какие инструменты использовали и как это повлияло на скорость или стоимость производства?
Важно понять, как кандидат будет справляться с сопротивлением команды при изменении привычных рабочих процессов.
Как вы планируете работать с дизайнерами, которые могут опасаться, что ИИ заменит их работу или усложнит текущие пайплайны?
Проверка технической грамотности в области генеративного искусства и понимания ограничений текущих технологий.
Какие ограничения современных AI-инструментов для видео-генерации вы считаете наиболее критичными для маркетинга в iGaming и как их обходить?
Выявление способности кандидата структурировать работу большого подразделения.
Как бы вы выстроили систему контроля качества (QA) для контента, генерируемого с помощью ИИ, чтобы сохранить консистентность бренда?
Проверка аналитического подхода к управлению.
По каким KPI вы планируете оценивать эффективность работы AI-дизайн-отдела через 6 месяцев после вашего прихода?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
