Head of Ambassadors & Content
Оценка ИИWinline — один из лидеров рынка с огромными маркетинговыми бюджетами, что дает возможность реализовывать масштабные проекты. Вакансия предлагает высокий уровень ответственности и влияние на стратегию бренда, что делает её крайне привлекательной для топ-менеджеров в маркетинге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия широкого личного нетворка в индустрии развлечений и спорта, а также необходимостью управления полным P&L направления. Роль подразумевает сложные переговоры на уровне первых лиц и глубокую экспертизу в специфическом рынке беттинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня Head в крупных компаниях сектора iGaming и Betting зарплаты обычно выше среднерыночных по маркетингу и начинаются от 400-500 тысяч рублей плюс значительные бонусы. Указанный диапазон соответствует ожиданиям для руководителей с подтвержденным нетворком и опытом управления P&L.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HEAD OF AMBASSADORS & CONTENT В КРУПНУЮ БУКМЕКЕРСКУЮ КОМПАНИЮ WINLINE, Москва
Задачи:
Разработать и внедрить стратегию, которая превратит амбассадоров и контент в главный драйвер узнаваемости и лояльности;
Выстраивать портфель талантов из числа спортсменов, музыкантов, блогеров, стримеров и креативных личностей, которые становятся голосом бренда;
Вести переговоры с артистами, агентствами, менеджментом и продакшн-студиями, выстраивая взаимовыгодные условия;
Контролировать качественное исполнение всех интеграционных активностей на соответствие маркетинговым KPI;
Руководить внешними продакшенами, креативными агентствами и фриланс-командами как внутренней командой, синхронизируя их работу с общими целями;
Оценивать эффективность каждого партнерства и пересматривать тактику в реальном времени;
Нести полную ответственность за P&L направления, мотивацию команды и распределение бюджета с фокусом на масштабирование успеха.
Требования:
От 5 лет успешной работы в сфере Brand / Influence / Entertainment Marketing на российском рынке в руководящей роли;
Знание среды: глубокое понимание экосистемы спорта, музыки, шоу-бизнеса и creator economy: кто есть кто, как устроены контракты, где точки роста;
Знание принципов работы агентств, продакшенов и артист-менеджмента;
Опыт запуска и ведения крупных партнёрских коллабораций с измеримым бизнес-эффектом;
Опыт сложных, многосторонних переговоров на уровне первых лиц агентств и топ-талантов; выстраивание долгосрочных, доверительных отношений с артистами, спортсменами, блогерами и их представителями.
Будет преимуществом:
Широкий личный нетворк в индустрии - агенты, менеджеры, продюсеры, артисты, которые готовы работать с вами;
Предыдущий опыт в спортивной, лайфстайл-, развлекательной или музыкальной сферах.
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Content Strategy
- Partnership Management
- Negotiation
- Brand Marketing
- Creative Direction
- Influence Marketing
- Entertainment Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей и умения работать с топ-талантами.
Расскажите о самом сложном кейсе переговоров с известным амбассадором: как вы нашли компромисс и каких KPI удалось достичь?
Оценка способности кандидата мыслить бизнес-категориями, а не только креативом.
Как вы оцениваете эффективность (ROI) долгосрочного контракта с амбассадором, если прямой атрибуции продаж нет?
Проверка навыков управления бюджетом и финансовой ответственности.
Был ли у вас опыт управления P&L? Как вы оптимизировали расходы на продакшн без потери качества контента?
Понимание специфики индустрии беттинга и ее ограничений.
Какие тренды в creator economy вы считаете наиболее перспективными для букмекерского рынка в ближайшие 2 года?
Оценка лидерских качеств и умения работать с внешними подрядчиками.
Как вы выстраиваете работу с внешними креативными агентствами, чтобы они чувствовали себя частью внутренней команды и работали на общую цель?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
