- Страна
- Кипр
Head of Business Development (EdTech)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с возможностью построить бизнес с нуля в международной среде. Удаленный формат работы в сочетании с амбициозными задачами и европейским вектором развития делает вакансию очень сильной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью запуска продукта с нуля, полной ответственностью за P&L и требованием наличия разрешения на работу в ЕС. Роль сочетает в себе стратегическое планирование, операционное управление и глубокую экспертизу в EdTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of Business Development в европейском EdTech-секторе с ответственностью за P&L рыночные предложения начинаются от 6000 EUR. Учитывая необходимость наличия разрешения на работу в ЕС, компенсация должна соответствовать международным стандартам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Business Development
(EdTech) *🚀*
*📊* Что будете делать:
Цель: построить GTM-стратегию, запустить пилот и довести FOE Online до масштабирования.
Задачи:
— Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционированние, каналы, цены, воронка
— Управлять P&L и бюджетом юнита
— Вместе с юристами группы готовить ТОО, договоры и контракты с кипрской школой к концу 2026;
— Ставить задачи маркетинговому агентству группы и контролировать SLA
— Провести пилот Q1 2027 и готовить решение о масштабировании
— Запартнериться со школами, центрами и сообществами в СНГ и на Кипре
— Координинация с кипрской школой FOE и продуктовой командой
*📌* Кого ищем:
— 5+ лет в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки, из них 3+ года — ответственность за P&L
— Опыт GTM для B2C-сервиса или EdTech в СНГ и ЕС
— Понимание юнит-экономики, перформанс-маркетинга, воронок продаж
— Опыт построения команды с нуля;
— Резидентство или разрешение на работу в ЕС, готовность к командировкам на Кипр
Условия и бонусы:
Удалённый формат работы;
25 дней отпуска, дополнительные выходные дни и больничный;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Конкурентный пакет зарплаты;
Выездные корпоративы раз в год.
*📩* Если это о тебе, присылай резюме в личные сообщения.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Go-to-Market Strategy
- P&L Management
- Unit Economics
- Performance Marketing
- Partnership Development
- Team Management
- EdTech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка стратегического планирования и понимания специфики EdTech.
Опишите ваш подход к разработке GTM-стратегии для нового EdTech продукта на рынке ЕС: с каких сегментов вы бы начали?
Оценка финансовой грамотности и опыта управления прибыльностью.
Расскажите о самом сложном кейсе управления P&L: какие рычаги вы использовали для оптимизации юнит-экономики?
Проверка навыков нетворкинга и развития бизнеса.
Как вы планируете выстраивать партнерскую сеть со школами и сообществами на Кипре, учитывая местную специфику?
Оценка лидерских качеств и умения нанимать людей.
Каков ваш алгоритм построения команды с нуля для нового бизнес-юнита? Каких ключевых специалистов вы наймете первыми?
Проверка умения работать с внешними подрядчиками.
Как вы выстраиваете контроль SLA при работе с внешним маркетинговым агентством, чтобы обеспечить выполнение плана по лидам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
