- Страна
- Кипр
Head of Design (iGaming)
Оценка ИИПривлекательная позиция в международном iGaming бренде с официальным оформлением на Кипре и бонусами в виде питания. Однако отсутствие релокационного пакета и необходимость работы из офиса могут быть ограничивающими факторами для кандидатов не из Лимассола.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием совмещать управленческие функции с активной практической работой (hands-on), а также необходимостью владения современным стеком AI-инструментов. Дополнительным фильтром является локация (Кипр) без предоставления релокационного пакета.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции Head of Design на Кипре рыночные ожидания обычно находятся в диапазоне 5000–7500 евро. Предлагаемые условия соответствуют стандартам iGaming индустрии в регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#Vacancy #HeadOfDesign #iGaming #Cyprus #Design #ArtDirection
*🚨 Head of Design (iGaming, Кипр) 🚨*
*📍 Офис (Кипр, Лимассол)*
Мы - крупный международный iGaming бренд, и в нашу продуктовую команду мы ищем сильного Head of Design. Нам нужен креативный и системный профессионал, который умеет управлять командой, выстраивать визуальное направление и при этом сохранять высокий hands-on уровень.
Key Responsibilities:
• Управление отделом дизайна: распределение задач, приоритизация, контроль сроков и качества, проведение дизайн-ревью;
• Формирование визуального направления компании: запуск новых продуктов, разработка концепций, айдентики и брендбуков;
• Самостоятельная реализация ключевых и сложных задач (Web/UI, лендинги, креативы) и контроль полного цикла дизайн-production;
• Развитие команды: менторство, конструктивный фидбек и рост компетенций сотрудников;
• Внедрение AI-инструментов и современных подходов для ускорения и оптимизации дизайн-процессов;
• Формирование дизайн-систем, единых визуальных стандартов и кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом и продуктом.
Job Requirements:
• Опыт в дизайне от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой (Lead/Head);
• Сильный hands-on уровень: уверенное владение Figma, глубокое понимание UX/UI, типографики и композиции;
• Опыт создания брендов и айдентики с нуля, разработки брендбуков и проектирования digital-продуктов;
• AI-first подход: практический опыт работы с Midjourney, ChatGPT, Claude, Gemini и другими AI-инструментами;
• Умение управлять загрузкой команды, расставлять приоритеты и брать ответственность за конечный результат;
• Системность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки.
• Актуальное портфолио.
What we offer:
• Полностью официальное трудоустройство и оформление рабочей визы; Релокацию не предоставляем
• Зарплата: Итоговый уровень зарплаты обсуждается по результатам собеседования;
• Гибкий старт рабочего дня (до 10:00), оплачиваемые завтраки и обеды в офисе;
• Отпуск и оплачиваемые sick days, 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год;
• Скидки по корпоративной партнерской программе;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей.
Присылайте CV или пишите: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Figma
- UX/UI
- Typography
- Composition
- Branding
- Identity Design
- Midjourney
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Design Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих компетенций и умения работать с процессами.
Расскажите о вашем опыте выстраивания дизайн-процессов с нуля: как вы приоритизируете задачи и контролируете качество в условиях сжатых сроков?
Оценка навыков работы с современными технологиями, указанными в требованиях.
Как именно вы интегрируете AI-инструменты (Midjourney, Claude и др.) в повседневную работу дизайн-отдела для оптимизации процессов?
Проверка продуктового мышления и навыков брендинга.
Опишите ваш самый сложный кейс по созданию айдентики или брендбука для digital-продукта: с какими вызовами вы столкнулись и как их решили?
Оценка лидерских качеств и способности развивать сотрудников.
Как вы подходите к менторству и развитию компетенций дизайнеров в вашей команде? Приведите пример успешного роста сотрудника под вашим началом.
Проверка технической экспертизы в UX/UI.
Каким образом вы подходите к созданию и поддержке дизайн-систем для крупных кросс-платформенных продуктов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
