Руководитель UX/UI направления
Высокий балл обусловлен возможностью возглавить направление в перспективной нише EdTech и работать удаленно из любой точки мира. Проект находится на стадии запуска, что дает большую свободу для реализации творческих и стратегических идей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция руководителя (Head of) подразумевает не только высокий уровень владения инструментами дизайна, но и развитые управленческие навыки, а также ответственность за запуск продукта с нуля. Удаленный формат работы требует исключительной самоорганизации и умения выстраивать коммуникации в распределенной команде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для позиции Head of UX/UI в международном EdTech-секторе рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей и выше. Учитывая удаленный формат и глобальный охват, компенсация должна соответствовать высокому уровню ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Руководитель UX/UI направления Business Development School
Местоположение: Весь мир
Формат работы: Удаленно
Опубликована: 27.09.2026
О компании:
Запускаем EdTech-продукт – Business Development School: практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами.
Контакт: Откликнуться
Откликнуться в LinkedIn
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- UX Design
- UI Design
- Product Design
- Design Systems
- Leadership
- Figma
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет строить работу в новом проекте.
Опишите ваш план действий на первые 30 дней в роли руководителя UX/UI направления в новом EdTech-стартапе.
EdTech имеет свою специфику в удержании внимания пользователей.
Какие специфические UX-паттерны вы считаете наиболее эффективными для образовательных платформ?
Руководитель должен уметь обосновывать решения цифрами.
Как вы измеряете эффективность внедренных UX-решений и какие метрики считаете ключевыми для нашего продукта?
Проверка навыков масштабирования дизайна.
Расскажите о вашем опыте создания и внедрения дизайн-систем: с какими сложностями вы сталкивались?
Оценка лидерских качеств и умения работать в команде.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделом дизайна, разработчиками и продуктовыми менеджерами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

