- Страна
- Грузия
Head of Engineering
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытного лидера, готового к релокации в Грузию. Прямое взаимодействие с CEO и стабильность компании — большие плюсы, однако работа с legacy и небольшой размер команды могут быть ограничением для тех, кто ищет масштабные корпоративные структуры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление с hands-on подходом, а также спецификой работы с legacy-кодом в высоконагруженной сфере онлайн-гемблинга. Требуется опыт в FinTech или Crypto и готовность к релокации в Батуми.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в тексте не указана, но для позиции Head of Engineering в Грузии в сфере B2B/FinTech рыночный диапазон обычно составляет от $5000 до $8000 чистыми. Учитывая специфику гемблинга, компенсация может быть выше среднерыночной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HEAD OF ENGINEERING — BATUMI, GEORGIA *🇬🇪*
Ищем Head of Engineering в B2B software company в сфере онлайн покер-румов.
*📍* Batumi — office
Команда: 5–7 человек — Backend, Frontend, Security/Development, DevOps.
Основные задачи:
• Управление engineering-командой
• Выстраивание delivery и development процессов
• Аудит текущей архитектуры и работа с legacy
• Планирование и проведение постепенной модернизации без остановки бизнеса
• Архитектурные и технические решения
• Координация Development, Infrastructure, Security и QA
• Планирование расширения команды и headcount
• Работа напрямую с CEO и founders
Что важно:
• Опыт в FinTech / Payments / Crypto
• Опыт на позиции Head of Engineering / Engineering Manager / Technical Director / Head of Development / Deputy CTO или аналогичный фактический опыт
• Опыт управления небольшой технической командой
• Хорошее понимание backend/frontend архитектуры
• Опыт работы с legacy и technical debt
• People management и headcount planning
• Понимание application / infrastructure security
• Готовность работать hands-on и глубоко погружаться в технические вопросы
Будет плюсом:
• Опыт в стартапах
• High-load systems
• C# / .NET
• Опыт работы с внешними security-подрядчиками
Компания небольшая, но стабильная и давно на рынке.
Основной стек — C# / .NET, но конкретный язык не критичен. Нам важнее инженерный бэкграунд и опыт управления технической функцией.
Пишите в tg: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- C#
- .NET
- High-load Systems
- Fintech
- Payments
- Crypto
- Architecture
- People Management
- Security
- DevOps
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности проводить изменения в работающем бизнесе.
Расскажите о вашем опыте модернизации legacy-архитектуры: как вы расставляли приоритеты и как обеспечивали непрерывность бизнес-процессов?
Оценка навыков управления ресурсами и планирования.
Как вы подходите к планированию headcount и какие критерии используете для принятия решения о расширении команды?
Проверка технической экспертизы в критически важной для покер-румов области.
С какими вызовами в области Application Security вы сталкивались в FinTech или Crypto проектах и как их решали?
Оценка лидерских качеств и умения работать в небольшой команде.
Опишите ваш стиль управления командой из 5-7 человек. Как вы балансируете между делегированием и необходимостью погружаться в код (hands-on)?
Проверка соответствия специфике продукта.
Какие особенности проектирования High-load систем вы считаете наиболее критичными для сферы онлайн-игр и платежных операций?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
