Head of Engineering
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытного лидера, готового к релокации в Грузию. Прямое взаимодействие с CEO и стабильность компании — большие плюсы, однако работа с legacy и небольшой размер команды могут быть ограничением для тех, кто ищет масштабные корпоративные структуры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление с hands-on подходом, а также спецификой работы с legacy-кодом в высоконагруженной сфере онлайн-гемблинга. Требуется опыт в FinTech или Crypto и готовность к релокации в Батуми.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в тексте не указана, но для позиции Head of Engineering в Грузии в сфере B2B/FinTech рыночный диапазон обычно составляет от $5000 до $8000 чистыми. Учитывая специфику гемблинга, компенсация может быть выше среднерыночной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HEAD OF ENGINEERING — BATUMI, GEORGIA *🇬🇪*
Ищем Head of Engineering в B2B software company в сфере онлайн покер-румов.
*📍* Batumi — office
Команда: 5–7 человек — Backend, Frontend, Security/Development, DevOps.
Основные задачи:
• Управление engineering-командой
• Выстраивание delivery и development процессов
• Аудит текущей архитектуры и работа с legacy
• Планирование и проведение постепенной модернизации без остановки бизнеса
• Архитектурные и технические решения
• Координация Development, Infrastructure, Security и QA
• Планирование расширения команды и headcount
• Работа напрямую с CEO и founders
Что важно:
• Опыт в FinTech / Payments / Crypto
• Опыт на позиции Head of Engineering / Engineering Manager / Technical Director / Head of Development / Deputy CTO или аналогичный фактический опыт
• Опыт управления небольшой технической командой
• Хорошее понимание backend/frontend архитектуры
• Опыт работы с legacy и technical debt
• People management и headcount planning
• Понимание application / infrastructure security
• Готовность работать hands-on и глубоко погружаться в технические вопросы
Будет плюсом:
• Опыт в стартапах
• High-load systems
• C# / .NET
• Опыт работы с внешними security-подрядчиками
Компания небольшая, но стабильная и давно на рынке.
Основной стек — C# / .NET, но конкретный язык не критичен. Нам важнее инженерный бэкграунд и опыт управления технической функцией.
Пишите в tg: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- DevOps
- Security
- Fintech
- Payments
- Architecture
- .NET
- People Management
- Crypto
- High-load Systems
- C#
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности проводить изменения в работающем бизнесе.
Расскажите о вашем опыте модернизации legacy-архитектуры: как вы расставляли приоритеты и как обеспечивали непрерывность бизнес-процессов?
Оценка навыков управления ресурсами и планирования.
Как вы подходите к планированию headcount и какие критерии используете для принятия решения о расширении команды?
Проверка технической экспертизы в критически важной для покер-румов области.
С какими вызовами в области Application Security вы сталкивались в FinTech или Crypto проектах и как их решали?
Оценка лидерских качеств и умения работать в небольшой команде.
Опишите ваш стиль управления командой из 5-7 человек. Как вы балансируете между делегированием и необходимостью погружаться в код (hands-on)?
Проверка соответствия специфике продукта.
Какие особенности проектирования High-load систем вы считаете наиболее критичными для сферы онлайн-игр и платежных операций?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
