- Страна
- Россия
Head of Frontend (Руководитель фронтенд-разработки)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных лидеров, предлагающая баланс между управлением и технологиями. Работа в продуктовой компании и официальное оформление по ТК РФ являются значительными плюсами, хотя отсутствие указанной зарплаты требует уточнения на этапе интервью.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 3 лет) и глубокой технической экспертизе (от 7 лет). Позиция подразумевает управление командой из 10+ человек и работу с кодом без фреймворков, что требует исключительных навыков архитектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Frontend в Москве с командой 10+ человек рыночный диапазон составляет 450 000 – 650 000 рублей. Предложение будет конкурентоспособным, если оно попадает в эти рамки, учитывая высокий уровень ответственности и требования к стажу.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #HeadOfFrontend #JavaScript #гибрид #Москва
Ищем Руководителя фронтенд-разработки в продуктовую IT- компанию
**Формат: гибрид, Москва
Занятость: full-time, ТК РФ
Задачи:**
— руководить фронтенд-командой;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Что ожидаем:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 10+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Для первого знакомства достаточно направить резюме и кратко указать масштаб команды, которой вы управляли, текущую локацию тг Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- JavaScript
- Architecture
- Team Leadership
- Mentoring
- Hiring
- Frontend Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческого опыта и способности масштабировать команду.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 10+ человек: как вы выстраивали процессы найма и оценки эффективности?
Оценка технической гибкости и понимания основ JS без сторонних библиотек.
В вакансии указана работа с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам. С какими сложностями вы сталкивались при поддержке таких решений и как обеспечивали масштабируемость?
Проверка баланса между менеджментом и разработкой.
Как вы распределяете свое время между управленческими задачами и hands-on разработкой? Приведите пример критической задачи, которую вы решали лично.
Оценка навыков взаимодействия с другими подразделениями.
Как вы выстраиваете коммуникацию с бизнесом, когда технические требования вступают в конфликт со сроками реализации продукта?
Проверка архитектурного видения.
Опишите самый сложный адаптивный интерфейс, над которым вы работали. Какие архитектурные решения позволили сделать его производительным?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
