- Страна
- Россия
Head of Frontend (Руководитель направления фронтенд-разработки)
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных руководителей в крупной стабильной компании с официальным оформлением. Из минусов — обязательный гибридный формат в Москве, что ограничивает кандидатов из других регионов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 3 лет и команда 15+ человек) в сочетании с глубокой технической экспертизой в Vanilla JS. Роль подразумевает ответственность за архитектуру и процессы в крупной компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Frontend в Москве в крупной IT-компании рыночный диапазон составляет от 450 000 до 700 000 рублей и выше. Данная роль предполагает высокую ответственность, что обычно коррелирует с верхней границей рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #hiring #HeadOfFrontend #JavaScript #гибрид #Москва
**Тип занятости: полная, оформление по ТК РФ
Уровень: [#head](?q=%23head) Страна: РФ
Локация: Москва
Формат: гибрид с посещением офиса в Москве**
Ищем Руководителя направления фронтенд-разработки в крупную продуктовую IT-компанию.
Это роль для сильного руководителя, который умеет выстраивать работу команды и при этом сохраняет hands-on вовлеченность.
Что для нас важно:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой от 15 разработчиков;
— сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX;
— опыт найма, менторинга и развития разработчиков и тимлидов.
Основные задачи:— руководить фронтенд-командой и развивать тимлидов;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— формировать техническое видение развития фронтенда;
— участвовать в архитектурных решениях и подключаться к сложным техническим задачам;
— нанимать, развивать и поддерживать сотрудников;
— выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и продуктом.
Для первого знакомства достаточно направить резюме и кратко указать:
— масштаб команды, которой вы управляли;
— опыт работы с Vanilla JavaScript;
— текущую локацию.
Telegram: *💌* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- JavaScript
- Vanilla JS
- UI/UX
- Management
- Mentoring
- Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческого масштаба и умения делегировать.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 15+ человек: как вы структурировали работу и как взаимодействовали с тимлидами?
Оценка технической гибкости и готовности работать без фреймворков.
В вакансии указан Vanilla JS. С какими самыми сложными вызовами вы сталкивались при работе с чистым JavaScript в крупных проектах?
Проверка навыков найма и формирования команды.
Каких принципов вы придерживаетесь при найме и развитии разработчиков? Как вы определяете, что тимлид готов к повышению?
Оценка умения балансировать между техническим долгом и бизнес-задачами.
Как вы выстраиваете взаимодействие с продуктовыми менеджерами, когда техническое видение команды расходится с приоритетами бизнеса?
Проверка архитектурного мышления.
Опишите ваш подход к формированию технического видения фронтенда на ближайшие 1-2 года для крупного продукта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
