HEAD OF IT / TEAM LEAD
Оценка ИИПривлекательная вакансия с высокой заработной платой и полным социальным пакетом (ДМС, ТК РФ). Удаленный формат работы и работа над масштабным проектом для госорганов делают предложение стабильным и статусным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к значительному управленческому опыту (от 5 лет) и необходимости сохранять техническую экспертизу. Роль подразумевает ответственность за государственные проекты, что накладывает дополнительные требования к дисциплине и процессам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 400 000 ₽ соответствует верхнему сегменту рынка для позиций Team Lead / Head of IT в России. Это конкурентное предложение, превышающее медиану для аналогичных ролей в регионах и сопоставимое с топовыми московскими компаниями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HEAD OF IT / TEAM LEAD
*🏢* Компания: QUICKLY SEARCH (KA)
*💰* ЗП: от 400 000 ₽ и выше
*🌍* Формат: Удалённо (РФ), допустима разница с Москвой не более +2 часа
*🕒* Занятость: Полная занятость
О компании:
Quickly Search работает в проектах для банков, финтеха, e-commerce, ритейла и телекомов. В рамках текущего проекта команда внедряет модуль учёта событий в платформу для госорганов.
Задачи:
• Возглавить кросс‑функциональную команду, мотивировать и развивать сотрудников.
• Планировать спринты и задачи, координировать работу и контролировать сроки.
• Выстраивать и оптимизировать внутренние процессы, внедрять лучшие практики.
• Следить за метриками (KPI), качеством и соблюдением дедлайнов.
• Управлять ресурсами, рисками и взаимодействием со стейкхолдерами.
• Формулировать требования и задачи для технической команды и аналитиков.
Требования:
• Высшее образование в IT, менеджменте или смежной сфере.
• Опыт тимлида от 5 лет, предпочтительно в нескольких компаниях.
• Технический бэкграунд (выросли из разработчиков или архитекторов).
• Соотношение управления и техники примерно 70/30 — вы тактик и лидер.
• Практический опыт Scrum/Kanban.
• Сильные лидерские качества, коммуникация и умение решать конфликты.
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график
• Удалёнка по РФ
• ДМС, включая стоматологию
*📩* Отклик:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Scrum
- Kanban
- Team Management
- Project Management
- Software Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка баланса между управлением и техническим участием, заявленного в вакансии.
Расскажите о ситуации, когда вам приходилось погружаться в код или архитектуру, чтобы решить критическую проблему, которую не могла устранить команда.
Оценка опыта работы в жестких рамках государственных проектов.
Был ли у вас опыт работы с государственными заказчиками? Какие специфические риски вы видите в таких проектах и как ими управляете?
Проверка лидерских качеств и умения развивать сотрудников.
Как вы выстраиваете индивидуальные планы развития для своих подчиненных и как работаете с выгоранием в команде?
Оценка навыков оптимизации процессов.
Какие конкретные метрики эффективности (KPI) вы внедряли в своих прошлых командах и как они повлияли на скорость поставки (Time to Market)?
Проверка навыков управления конфликтами и стейкхолдерами.
Опишите случай, когда требования стейкхолдеров противоречили техническим возможностям системы. Как вы разрешили этот конфликт?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
