Head of Media Buying (FB)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных лидеров в сфере арбитража благодаря отсутствию бюрократии и возможности влиять на стратегию. Наличие собственного продакшна и высоких бюджетов создает отличные условия для реализации амбиций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью наличия подтвержденных кейсов в арбитраже трафика и опыта управления командой. Требуется глубокая экспертиза в Facebook Ads и умение работать с большими бюджетами в конкурентных GEO.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции Head of Media Buying в арбитраже стандартная модель включает фикс и значительный процент от профита команды. Рыночные оценки для таких ролей сильно варьируются в зависимости от вертикали и объемов трафика.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥*Head of Media Buying (FB) в арбитражную команду
Локация: удаленка.
Требования:
• Опыт управления командой медиабайеров от 1 года.
• Практический опыт работы с GEO Tier 1–2.
• Глубокое понимание тестирования, аналитики, оптимизации и масштабирования связок.
• Умение управлять KPI команды и принимать решения на основе цифр.
• Опыт распределения бюджетов и контроля daily spend.
• Умение системно находить точки роста и масштабировать прибыльные связки.
• Понимание воронок, лендингов, креативов и работы с продакшн-командой.
• Навык обучения, развития и контроля медиабайеров.
• Подтвержденные кейсы и стабильные результаты.
• Постановка целей и контроль результатов каждого байера.
• Контроль спенда, KPI и качества трафика.
• Анализ связок и поиск точек роста.
• Формирование стратегии тестирования и масштабирования.
• Распределение рекламных бюджетов внутри команды.
• Понимание рекламной инфраструктуры, фармов, аккаунтов и модерации.
• Взаимодействие с дизайном, продакшном и технической командой.
• Участие в найме, адаптации и развитии новых байеров.
• Масштабирование отдела и увеличение общего объема трафика.
Что предлагают:
• Фикс + высокий % от результата команды.
• Высокие рекламные бюджеты для масштабирования.
• Готовая инфраструктура и поддержка команды.
• Собственный дизайн- и продакшн-отдел.
• Быстрая реализация новых гипотез.
• Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на стратегию направления.
• Возможность собрать и масштабировать сильный buying-отдел под себя.
ЗП: по результатам собеседования.
*👉* Если вас заинтересовала вакансия, пишите Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Facebook Ads
- Media Buying
- Performance Marketing
- Team Management
- KPI Analysis
- Traffic Arbitrage
- Digital Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта управления и масштабирования.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе масштабирования связки на Tier-1: какой был спенд, ROI и как вы удерживали показатели при росте бюджета?
Оценка навыков управления персоналом и контроля качества.
Как вы выстраиваете систему KPI для медиабайеров и какие меры принимаете, если байер систематически не выполняет план или льет в минус?
Проверка технической грамотности и работы с инфраструктурой.
Какую инфраструктуру (аккаунты, прокси, платежки) вы считаете оптимальной для работы с Facebook в текущих условиях модерации?
Оценка аналитических способностей.
На какие метрики, помимо ROI и CPA, вы смотрите в первую очередь при анализе воронки и поиске точек роста?
Проверка навыков взаимодействия с креативным отделом.
Как вы ставите ТЗ дизайнерам и как анализируете эффективность креативов, чтобы снизить стоимость лида?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
