- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of People Management
Оценка ИИПривлекательная роль уровня Head в международной IT-группе с возможностью удаленной работы из нескольких стран Европы и сильным социальным пакетом. Высокая ответственность и масштаб задач делают позицию отличным вызовом для опытного HR-лидера.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к опыту управления крупными командами (15+ человек) в компаниях численностью более 2000 сотрудников, а также необходимостью владения несколькими языками и глубокой экспертизой в грейдировании и аналитике.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of People в международном IT-секторе (Кипр, Польша, Португалия) рыночные предложения обычно начинаются от 7000-9000 евро гросс. Учитывая масштаб компании (2000+ сотрудников), компенсация может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в RedCore Group уже сейчас
Присоединяйтесь к RedCore Group и возглавьте международную команду People Partners в динамичной IT-среде!
Описание вакансии
Head of People Management RedCore Group
*📍* Location: Remote (Cyprus, Malta, Poland, Portugal, Romania, Serbia)
An international IT group is looking for a Head of People Management to lead its People Partners team and drive the evolution of the HR function across a distributed organisation.
What you’ll be doing:
— Leading an international team of People Partners
— Scaling and continuously improving HR processes and systems
— Driving the implementation of a grading system
— Working with HR metrics and people analytics to support data-driven decisions
— Partnering with C-level leaders and training line managers on HR processes
— Strengthening employer brand and organisational effectiveness
What they’re looking for:
— Experience in a senior HR leadership role
— Experience managing HR teams with at least 15 direct reports in a fast-paced environment with 2,000+ employees
— Strong strategic thinking, stakeholder management, and people analytics capabilities
— Previous experience in IT or a technology-focused environment is highly preferred
— Fluent English
— Russian or Ukrainian at C1 level or above
What’s offered:
— Fully remote setup
— International, multicultural environment
— Medical insurance
— Learning and development support, conferences, and training programs
— Company events and team-building activities
— All necessary equipment for work
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Management
- People Analytics
- Stakeholder Management
- Grading System
- Employer Branding
- Strategic Thinking
- English Language
- Russian Language
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования процессов в крупных организациях.
Расскажите о вашем опыте внедрения системы грейдирования в компании с численностью более 2000 человек: с какими основными трудностями вы столкнулись?
Оценка навыков управления распределенной международной командой.
Как вы выстраиваете работу и поддерживаете вовлеченность в международной команде People Partners, работающей удаленно в разных часовых поясах?
Проверка умения работать с данными для принятия бизнес-решений.
Какие HR-метрики вы считаете наиболее критичными для оценки эффективности функции People Management и как вы использовали их для влияния на бизнес-решения C-level?
Оценка навыков управления стейкхолдерами.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было убедить руководство изменить устоявшийся HR-процесс. Какую стратегию влияния вы выбрали?
Проверка соответствия культурному коду и динамике IT-отрасли.
Как вы адаптируете HR-стратегию под специфику быстрорастущей IT-компании, чтобы сохранять баланс между гибкостью и системностью процессов?
Похожие вакансии
HR Director
Руководитель направления оценки персонала
Директор по персоналу (HRD)
Директор по персоналу (hrd)
HRD / Директор по персоналу
Руководитель отдела обучения
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!