Head of Product
Привлекательная позиция уровня Head в динамичной нише iGaming с четко прописанными KPI и международным вектором. Прямой контакт с рекрутером и прозрачные задачи делают вакансию отличным вариантом для опытных лидеров продукта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокого понимания специфики iGaming, управления бонусной экономикой и опытом работы с turnkey-платформами. Роль требует сочетания сильных операционных навыков и стратегического видения продукта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of Product в iGaming секторе на международном рынке вознаграждение обычно выше среднего по рынку из-за высокой маржинальности бизнеса. Продуктовые лидеры в этой нише могут рассчитывать на значительные бонусы по результатам достижения метрик GGR.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*⚡️* Head of Product в FindYou
Задачи:
• Владеть бэклогом и приоритетами
• Придумывать и запускать welcome-бонусы и программы лояльности под гео и сегменты
• Следить за бонусной экономикой и метриками: GGR, конверсия в регистрацию и FTD
• Делать research и ставить ТЗ платформе (turnkey), вести разработку через PM провайдера
• Курировать внутреннюю разработку: лендинги, боты, данные и отчёты
• Отвечать за процессы, автоматизацию и доступы
Требования:
• Продуктовый опыт в iGaming
• Опыт построения бонусов и лояльности: механики, флоу, антифрод
• Опыт управления командой
• Сильная операционка
*📎*Как откликнуться?
Вакансия: Откликнуться
Рекрутер: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Product Management
- iGaming
- Loyalty Programs
- GGR
- Conversion Rate Optimization
- Anti-fraud
- Team Management
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевой компетенции для iGaming продукта.
Расскажите о вашем опыте работы с бонусной экономикой: как вы балансируете между привлекательностью бонусов для игроков и целевыми показателями GGR?
Вакансия предполагает работу с внешним провайдером платформы.
Был ли у вас опыт управления разработкой через PM стороннего провайдера (turnkey решения)? С какими сложностями вы сталкивались?
Оценка умения работать с воронкой привлечения.
Какие механики оптимизации конверсии в регистрацию и первый депозит (FTD) вы считаете наиболее эффективными в текущих реалиях рынка?
Проверка навыков борьбы с бонус-хантингом.
Как вы выстраиваете процессы антифрода при запуске новых программ лояльности и приветственных бонусов?
Оценка лидерских качеств.
Опишите вашу структуру управления командой: как вы распределяете задачи между внутренней разработкой и внешними подрядчиками?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

