Head of Product
Оценка ИИСильная позиция уровня Head с реальным влиянием на продукт и бизнес-результаты. Компания находится в фазе активного роста, что дает отличные возможности для профессиональной реализации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня управленческой зрелости для руководства 7 командами и трансформации процессов из стартап-формата в системный бизнес. Необходима готовность к командировкам и управлению распределенной командой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of Product в Москве в компании такого масштаба рыночный диапазон составляет от 450 000 до 700 000 рублей после налогов. Учитывая ответственность за 7 команд, предложение должно стремиться к верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Head of Product в сервис заказа такси Drivee*
Москва
Drivee — сервис заказа такси, курьерской доставки, межгородских поездок и грузовых сделок. Работают в 80+ городах по всей стране и достигли 11+ млн установок приложения.
В данный момент компания на стадии трансформации, перехода от небольшого стартапа в более эффективную компанию среднего размера, поэтому ищут Head of Product в команду, который возьмёт ответственность за 6 продуктовых команд, выстроит системный продуктовый процесс и поможет сделать Drivee классным сервисом и стать хорошей альтернативой на рынке.
В вашей прямой ответственности будет команда продактов из 9 человек, также один кластер-лид (кластер-лид управляет тремя командами), а также команда продакт-дизайна из 5 человек. В управлении 7 продуктовых команд (стримов).
Ваши зоны ответственности:
Разработать стратегическое видение и план развития продукта.
Взаимодействовать со смежными подразделениями (стейкхолдерами) — бизнес, тех. департамент и др.
Самостоятельно нанимать и строить команду под цели продукта.
Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд.
Проверять продуктовые гипотезы: проводить интервью с клиентами (выезд в командировки при необходимости, часть команды базируется в Якутске), количественные исследования, A/B-тесты и др.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- Product Strategy
- Team Management
- A/B Testing
- Product Design
- Stakeholder Management
- Backlog Prioritization
- User Research
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет менять текущие процессы под новые масштабы компании.
Опишите ваш опыт трансформации продуктовых процессов при переходе от стадии стартапа к среднему бизнесу.
Проверка навыка управления большой структурой (9 продактов и команда дизайна).
Как вы выстраиваете систему делегирования и контроля в структуре с несколькими продуктовыми кластерами?
Вакансия предполагает работу в условиях конкуренции с гигантами рынка.
Какую продуктовую стратегию вы бы предложили для борьбы за долю рынка с доминирующими игроками в сфере такси?
В описании упомянуты командировки и работа с регионами (Якутск).
Как вы организуете сбор качественных данных и проведение интервью с пользователями в разных географических локациях?
Оценка способности балансировать между интересами бизнеса и техническими ограничениями.
Приведите пример сложного конфликта приоритетов между бизнесом и разработкой, который вам удалось успешно разрешить.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
