- Страна
- Россия
- Зарплата
- 400 000 ₽ – 500 000 ₽
Head of Product B2C / B2B
Отличное предложение с высокой рыночной зарплатой, полной удаленкой и возможностью создать продукт с нуля в стабильной компании. Высокий уровень свободы и наличие KPI делают вакансию привлекательной для амбициозных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует редкого сочетания глубокого опыта в B2B и B2C одновременно, а также навыков запуска продуктов с нуля (0 to 1). Высокий уровень ответственности за стратегические метрики и необходимость формирования команды делают роль сложной, но перспективной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата 400 000–500 000 ₽ net находится на верхней границе рыночного диапазона для Head of Product в России, особенно с учетом дополнительных премий и KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Head of Product B2C / B2B в РОССКО
РОССКО более 28 лет работает на рынке автозапчастей. Компания запускает новый продукт, объединяющий автовладельцев, СТО и поставщиков.
*🎯* Задачи:
— разработать продукт с нуля;
— запустить новое стратегическое B2C-направление;
— сформировать продуктовую логику;
— быстро проверять гипотезы;
— отвечать за развитие продукта и его ключевые метрики.
*✅* Требования:
— 5+ лет опыта Product Manager;
— опыт одновременно в B2B и B2C;
— навыки долгосрочного продуктового планирования;
— опыт с маркетплейсами;
— понимание малого бизнеса и розничных продаж;
— знание MAU, DAU, WAU, retention, churn, LTV, ARPU и conversion to paid.
*💼* Условия:
— полностью удалённая работа;
— 400 000–500 000 ₽ net;
— дополнительно KPI и премии;
— запуск продукта с нуля;
— высокий уровень свободы и ответственности.
*📩* Контакт:
*➡️* Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Product Management
- B2B
- B2C
- Marketplace
- Unit Economics
- LTV
- Retention
- Product Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта запуска новых направлений и умения приоритизировать задачи на старте.
Опишите ваш опыт запуска продукта с нуля: с какими основными сложностями вы столкнулись и как их преодолели?
Важно понять, как кандидат балансирует интересы разных типов пользователей в рамках одной платформы.
Как вы планируете совмещать продуктовую логику для B2C (автовладельцы) и B2B (СТО, поставщики) в единой экосистеме?
Оценка навыков работы с данными и умения быстро принимать решения.
Расскажите о процессе проверки гипотез в вашей практике: как вы выбираете метрики для оценки успеха на ранних этапах?
Проверка соответствия специфике бизнеса компании.
Какие особенности работы маркетплейсов в сфере автозапчастей и услуг СТО вы считаете критическими для успеха продукта?
Оценка лидерских качеств и стратегического мышления.
Как вы подходите к формированию дорожной карты продукта на горизонте 1-2 лет при высокой неопределенности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

