- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head of Product & Operations GameDev
Привлекательная позиция для опытных менеджеров с возможностью влиять на весь цикл жизни продукта и бизнес-процессы студии. Гибкий формат работы и четкие требования делают вакансию понятной и перспективной.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена совмещением ролей Product и Operations, необходимостью управления функциональными лидами и ответственностью за бизнес-показатели в специфической нише F2P мультиплеера.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Head of Product/Operations в геймдеве уровня Senior/Lead на российском и международном рынке (с учетом удаленки) вилка составляет от 350 000 до 600 000 рублей и выше в зависимости от бонусов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме и краткое описание опыта Дарье, чтобы возглавить развитие амбициозного мультиплеерного проекта!
Описание вакансии
*👨💻* Head of Product & Operations GameDev
*▪️*Домен #GameDev
*▪️*Формат #УдаленкаМир #ГибридСанктПетербург
Ищем Head of Product & Operations в геймдев-студию с командой 40+ человек и действующим Free-to-Play multiplayer-продуктом.
Основная задача - повысить скорость и предсказуемость разработки, выстроить систему приоритетов и постепенно принять управление продуктом, production и функциональными руководителями.
Что предстоит:
- управлять roadmap, приоритетами, сроками и ресурсами;
повышать предсказуемость разработки, релизов и LiveOps;
- находить узкие места в процессах и доводить изменения до результата;
- управлять функциональными руководителями и распределять зоны ответственности;
- связывать продуктовые решения с бюджетами и бизнес-показателями;
- постепенно принимать часть операционных полномочий от собственников.
Ищем кандидата с опытом:
управления live-игровым продуктом;
ответственности одновременно за product, production и people management;
управления менеджерами или функциональными лидами;
работы с roadmap, релизами, capacity, бюджетами и распределением ресурсов;
внедрения изменений в растущей или founder-led компании.
Особенно релевантен опыт в Free-to-Play, LiveOps, multiplayer или social games и студиях на 20-100 человек.
Русский - C2, английский - B2+.
Формат - full-time, удаленно или гибридно из Санкт-Петербурга. Важно пересечение с рабочим днем команды по московскому времени.
Для отклика присылайте в личные сообщения:
- CV;
- локацию;
- ожидания по компенсации;
- короткое summary релевантного опыта: игровой продукт, масштаб команды, зона ответственности и кем управляли.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Management
- Budgeting
- Roadmapping
- Game Development
- Operations Management
- People Management
- Resource Management
- Free-to-Play
- LiveOps
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на оценку навыков операционного управления и умения устранять неэффективность в производстве.
Расскажите о самом сложном «узком месте» в процессе разработки, которое вы обнаружили и успешно устранили. Каков был результат в цифрах или сроках?
Важно понять, как кандидат балансирует между желаниями игроков и финансовыми целями компании.
Как вы расставляете приоритеты в roadmap между техническим долгом, новыми фичами для удержания и инструментами монетизации в LiveOps?
Вакансия предполагает постепенную передачу власти от фаундеров, что требует высокого уровня доверия и дипломатии.
Опишите ваш опыт работы в founder-led компаниях. Как вы выстраивали процесс передачи операционных полномочий от собственников к себе?
Проверка навыков ресурсного планирования в условиях неопределенности геймдева.
Как вы работаете с capacity planning, если сроки разработки ключевой фичи начинают неконтролируемо расти?
Оценка лидерских качеств и опыта управления другими руководителями.