HR-аналитик

Описание вакансии

HR-аналитик

GTS

*📍*Удаленно

Компания GTS — крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.

Обязанности:

— Автоматизировать и улучшать: Проектировать автоматический сбор данных компании, оптимизировать потоки информации и избавлять команду от ручных отчетов;

— Считать главное: Рассчитывать и развивать ключевые метрики (коэффициент текучести, % адаптации, среднее время работы, eNPS и др.);

— Визуализировать смыслы: Превращать хаос из цифр в понятные интерактивные дашборды, графики и презентации для топ-менеджмента;

Требования:

— Опыт работы с excel: Вы на «ты» со сводными таблицами, Power Query и Pivot. Знаете, как заставить данные собираться самостоятельно;

— Продуктовый подход к HR: Понимаете логику HR-метрик и то, как текучесть кадров или скорость найма влияют на бизнес компании;

— Технологичность: Имеете базовый опыт или огромное желание использовать ИИ-инструменты в ежедневной аналитике (например, для быстрого написания сложных формул, макросов или парсинга текстов);

— Бэкграунд: Высшее образование (экономика, финансы, математика или ИТ) и опыт работы аналитиком от 2 лет;

— Системное мышление, автономность и искренний интерес к поиску закономерностей в данных;

Мы предлагаем:

— Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Стабильные выплаты и прозрачная система мотивации;

— Полная удаленка;

— Возможности профессионального развития и карьерного роста;

— Дружный коллектив.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор