yandex
В офисеПолная занятость

HR-аналитик

ИИОценка ИИ

Сильный бренд работодателя, офис в Москва-Сити и расширенный соцпакет с ДМС делают вакансию очень привлекательной для аналитиков.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен необходимостью владения специфическим стеком (SAP, 1С, SQL) и пониманием банковской архитектуры данных при опыте от 1 года.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок110 000 ₽ – 200 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции HR-аналитика с опытом от 1 года в банковском секторе Москвы рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей. Россельхозбанк обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним значениям по отрасли.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

HR-аналитик

Россельхозбанк, Головной офис

*📍*Москва

Обязанности:

— осуществлять сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов и HR-метриках;

— производить анализ HR-данных по всему HR-циклу, включая подготовку аналитических и презентационных материалов;

— вести регулярную HR-отчетность (ежемесячную, ежеквартальную);

— проводить описательный анализ данных, выявлять тенденции, закономерности и отклонения;

— выполнять разовые аналитические запросы;

— участвовать в проектах по оптимизации HR-процессов.

Требования:

— высшее образование (экономическое, математическое или техническое);

— опыт работы в аналитике от 1 года (HR, бизнес или финансовой аналитике);

— практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, P-7, SQL, Python (желательно). Продвинутое знание учетных систем SAP, 1С, Галактика, понимание архитектуры и принципов интеграции мастер-систем с другими системами Банка (в т.ч., с хранилищем данных, витринами BI систем);

— навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;

— практические навыки подготовки презентаций;

— навыки визуализации и подачи информации на Dashboard;

— желателен опыт разработки БТ/БФТ для доработки систем, формирования витрин с отчетностью;

— знание HR-метрик, понимание HR-процессов, а также построение моделей предиктивной аналитики (прогнозы и тренды) будет являться преимуществом;

— внимательность, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и готовность анализировать большие объемы информации, системность в подготовке материалов, интерес к аналитике и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень дисциплины и коммуникаций, готовность работать в команде.

Мы предлагаем:

— Работу в комфортабельном офисе в Москва-Сити (ОКО II);

— Широкий набор льгот и преференций для работников:

— ДМС со стоматологией с первого месяца работы;

— страхование жизни и страхование от несчастного случая;

— консультационную поддержку психолога (кабинет);

— услуги медицинского кабинета;

— карьерное консультирование;

— возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;

— скидки от партнёров;

— доступ к корпоративной онлайн-библиотеке;

— Возможности для профессионального обучения и развития.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*👕* Заказать наш мерч

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • SAP
  • Excel
  • Python
  • SQL
  • Data Visualization
  • Business Intelligence
  • Power Query
  • Predictive Analytics
  • Power Pivot
  • 1C
  • Dashboard

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка технических навыков обработки данных.

Расскажите о вашем опыте использования Power Query и SQL для автоматизации HR-отчетности.

Оценка понимания предметной области.

Какие HR-метрики вы считаете наиболее критичными для оценки эффективности подбора и удержания персонала в банке?

Проверка навыков визуализации.

Как вы подходите к проектированию дашборда, чтобы он был максимально информативен для топ-менеджмента?

Оценка опыта работы с корпоративными системами.

Был ли у вас опыт выгрузки и интеграции данных из систем SAP или 1С в BI-инструменты?

Проверка аналитического мышления.

Приведите пример, когда ваш анализ данных помог выявить скрытую проблему в HR-процессах и предложить решение.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!