- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Оценка ИИПозиция в известной компании с четко прописанными задачами и возможностью влиять на бизнес-процессы. EdTech — растущий сектор, что обеспечивает профессиональную стабильность.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в построении систем грейдирования и управления ФОТ, а также развитых навыков медиации в конфликтах. Работа в динамичной EdTech-среде предполагает высокую скорость принятия решений.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции HRBP в крупном российском EdTech-проекте рыночные ожидания обычно находятся в диапазоне 150 000 – 250 000 рублей. Предложение будет зависеть от финального набора компетенций кандидата.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my interest in the HR Business Partner position at Онлайн-школа №1. With a strong background in EdTech and experience in developing grading systems and career paths, I am confident in my ability to help structure your curator team and support your leadership in achieving operational excellence.
My expertise lies in managing complex organizational changes and improving employee engagement through data-driven insights like eNPS and turnover analysis. I am particularly drawn to this role because of the opportunity to build a transparent growth system from the ground up and foster a healthy, high-performing culture within a leading educational platform.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Онлайн-школа №1 уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру EdTech и выстраивайте HR-стратегию для крупнейшей онлайн-школы!
Описание вакансии
·2·
HR-бизнес-партнер (HR BP) в Онлайн-школу №1
Онлайн-школа №1, признанная одной из ведущих EdTech-компаний России, ищет HRBP, который поможет создать прозрачную систему управления командой кураторов и станет надёжной опорой для руководителей.
Основные задачи на данной позиции
• Разработать систему грейдов и карьерного роста для кураторов (junior, middle, senior): определить критерии и условия переходов, управлять фондом оплаты труда и бюджетами.
• Работать с эскалациями, разрешать конфликты и вести сложные переговоры, а также поддерживать здоровую атмосферу в команде.
• Сотрудничать с руководителями кураторов: принимать участие в планировании изменений и выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками.
• Управлять процессами изменений: структурировать внедрение новых процессов, организовывать внутренние встречи для передачи информации без искажений.
• Принимать участие в процессе найма и онбординга: планировать рабочую нагрузку, проводить финальные собеседования и анализировать процессы для снижения текучести на испытательном сроке.
• Мониторить состояние команды через опросы, анализировать нагрузку, текучесть и уровень вовлечённости (eNPS), а также разрабатывать конкретные шаги для улучшения вовлечённости.
Детали: Откликнуться
Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- Grading
- Conflict Management
- Onboarding
- eNPS
- Employee Engagement
- Change Management
- Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP должен уметь обосновывать изменения через цифры.
Расскажите о вашем опыте разработки системы грейдов: какие метрики вы использовали для оценки эффективности внедрения?
Вакансия подразумевает работу со сложными переговорами.
Приведите пример сложного конфликта между руководителем и командой, который вам удалось успешно разрешить.
Важно понимать, как кандидат работает с удержанием персонала.
Какие конкретные инструменты вы применяли для снижения текучести кадров на испытательном сроке?
Проверка навыков управления изменениями.
Как вы выстраиваете коммуникацию при внедрении непопулярных изменений в компании?
Оценка понимания специфики EdTech.
В чем, по вашему мнению, главная особенность управления мотивацией удаленных команд кураторов?
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD) / Лидер по организационному развитию и развитию компетенций
Директор по персоналу (HRD)
People Advisory Specialist
HR BP/HRM
Head of People / HRD (hands-on)
People Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия