Страна: Россия
Зарплата: 300 000 ₽ – 500 000 ₽

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

УдалённоПолная занятость

HRG (HRD) в единственном лице

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Привлекательная вакансия для сильного HR-профессионала: высокий уровень дохода (до 500к чистыми), прямой контакт с собственниками и возможность полной реализации экспертизы при построении процессов с нуля. Минус — высокая нагрузка 'в единственном лице'.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Высокая сложность обусловлена ролью 'в единственном лице', требующей сочетания стратегического мышления HRD и операционной работы HRG, включая самостоятельный рекрутинг топов. Также критичен специфический опыт работы с маркетплейсами и FMCG.

Анализ зарплаты

Медиана250 000 ₽

Рынок180 000 ₽ – 350 000 ₽

Предлагаемая зарплата 300-500 тыс. руб. чистыми значительно выше среднерыночных показателей для HRG в компаниях до 50 человек, где медиана обычно составляет 200-250 тыс. руб. Это соответствует уровню HRD в крупных компаниях или высокодоходных стартапах.

Меня крайне заинтересовала вакансия HRG в вашей компании, так как мой опыт идеально сочетается с вашим запросом на построение HR-функции с нуля в сегменте FMCG и e-commerce. Я имею успешный опыт работы в роли единственного HR-эксперта в компаниях численностью до 100 человек, где мне удавалось не только выстраивать классические процессы найма и адаптации, но и внедрять современные инструменты автоматизации.

Особое внимание в своей работе я уделяю найму руководителей высшего звена и формированию сильной корпоративной культуры, основанной на цифрах и бизнес-результатах. Мой опыт работы с маркетплейсами позволяет мне быстро находить общий язык с командой и понимать специфику быстрого цикла продаж. Я готов взять на себя ответственность за аудит текущих процессов и «пересборку» команды для достижения оборота свыше 2-х млрд.

Буду рад обсудить, как мой драйв, инициативность и экспертиза помогут вашему бизнесу выйти на новый уровень эффективности. Прилагаю детализацию своего опыта в компаниях со схожей численностью и спецификой работы с маркетплейсами.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Станьте ключевым HR-лидером в динамичном FMCG-бизнесе и постройте процессы с нуля — откликайтесь прямо сейчас!

Описание вакансии

*🔝ВАКАНСИЯ: HRG (HRD) в единственном лице*

ЛОКАЦИЯ/КОМПАНИЯ: удаленка из любой точки РФ и СНГ | FMCG | более 5 лет на рынке, оборот свыше 2-х млрд | численность до 50 чел |зп 300-500 тыс руб чистыми (обсуждается)

*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn

*📱* +7 963 970 64 70

*👉*Откликнуться

*‼️*ВАЖНО:

— обязателен опыт работы в единственном лице в небольших компаниях (до 100 чел-к как HRG / HRD) от 2-х лет

— обязателен опыт работы в компаниях, продающих продукцию через МАРКЕТПЛЕЙСЫ

— работа в бизнесе с быстрым циклом продаж и продуктовой логикой — e-commerce, FMCG, ритейл, D2C-бренды, fintech, edtech

*🖍* Задача: провести аудит процессов, найм руководителей департаментов, построение HR с "0" и всех HR процессов

HR подчиняется напрямую двум собственникам и в перспективе СЕО

*✔️*Классический полный функционал HR (важен самостоятельный рекрутинг топов, HR политики, процедуры и процессы).

*✔️*Важен опыт автоматизации , внедрение новых технологий.

*✔️*Нужен энергичный, инициативный, структцрный HRG, способный "пересобрать" команду, сплотить, объединить, мотивировать и создать новую корпоративную культуру.

*✔️*Участие в конференциях, подкастах, широкий круг контактов в разных индустриях и сообществах, коммуникабельный, бунтарь, умеющий аргументировать на цифрах, инициировать новые задачи, умеющий нести ответственность за принятые решения.

*📩*КОНТАКТЫ:

Откликнуться с пометкой HRG -FMCG:

— все, что посчитаете нужным добавить к резюме

— ожидания по ЗП и совокупному доходу

— обязательно указать численность в компаниях, цифры всегда плюс

— опыт работы с маркетплейсами и найм топов в этой индустрии

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

E-commerce
FMCG
Executive Search
Recruiting
HR Management
HR Policies
Corporate Culture
HR Automation

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает построение HR-функции с нуля. Важно понять приоритетность действий кандидата.

Опишите ваш план действий на первые 30, 60 и 90 дней в роли HRG в нашей компании после проведения аудита.

Компания работает в FMCG/e-commerce с оборотом 2 млрд. Нужно проверить понимание специфики найма в этой нише.

Какие ключевые компетенции вы считаете критическими для руководителей департаментов в бизнесе, ориентированном на маркетплейсы?

Роль требует умения аргументировать решения на языке цифр перед собственниками.

Приведите пример HR-инициативы, которую вы внедрили, опираясь на бизнес-метрики и финансовые показатели. Каков был ROI?

Упоминается необходимость 'пересобрать' команду и создать новую культуру.

Расскажите о вашем опыте трансформации корпоративной культуры: с какими сложностями вы столкнулись и как их преодолели?

Важен опыт автоматизации.

Какие конкретно инструменты автоматизации HR-процессов вы внедряли в компаниях до 100 человек и какой эффект это дало?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россияот 300 000 ₽