yandex
Страна
Россия
ГибридПолная занятость

HR-бизнес-партнер (HR BP)

ИИОценка ИИ

Abbott — это престижный международный бренд с отличным социальным пакетом (ДМС, гибкие льготы, обучение). Вакансия предлагает прозрачную систему бонусов и гибридный формат работы в комфортном офисе.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует солидного опыта (от 5 лет) и глубокой экспертизы в HR-процессах. Дополнительную сложность создает специфика индустрии Healthcare/FMCG и необходимость работы с трансформационными проектами.

Анализ зарплаты

Медиана300 000 ₽
Рынок220 000 ₽ – 400 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель не указал вилку, но для позиции HRBP с опытом от 5 лет в международной компании уровня Abbott в Москве рыночное предложение обычно находится в диапазоне 250 000 – 350 000 рублей gross плюс годовой бонус. Предлагаемый пакет льгот значительно повышает общую ценность компенсации.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Откликнитесь в Abbott Laboratories уже сейчас

Присоединяйтесь к лидеру индустрии здравоохранения Abbott и станьте ключевым драйвером HR-стратегии в Москве!

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Abbott Laboratories

*📍*Москва

Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию HR-бизнес-партнера (HR BP).

Обязанности:

— Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-приоритетами;

— Организационное планирование;

— Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития;

— Сопровождение организационных изменений и трансформационных проектов;

— Координация HR-процессов в области управления талантами, эффективности подбора, развития, вознаграждения сотрудников, коммуникации HR проектов и бренда;

— Проведение обучающих сессий;

— Реализация и поддержка проектов, направленных на развитие потенциала сотрудников;

Требования:

— Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет;

— Опыт в реализации проектов по обучению и развитию персонала, управлению программами по развитию талантов будет являться преимуществом;

— Опыт поддержки функций Sales & Marketing в Healthcare и FMCG-секторе будет являться преимуществом;

— Ориентация на результат;

— Высокий уровень эмоционального интеллекта;

— Этичность и конфиденциальность;

— Стрессоустойчивость;

— Гибкость и умение выстраивать доверительные отношения;

Мы предлагаем:

— У вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков;

— Расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня;

— Страхование от несчастных случаев;

— Программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая;

— Оплата 10 дней больничного листа до 100%;

— Комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская;

— Открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением;

— Корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам;

— Прозрачная система бонусов и KPI;

— Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы;

Присоединяйтесь к компании Abbott, где вы сможете работать над важными задачами, расти и развиваться, заботиться о себе и о своей семье, а также быть самим собой и жить полной жизнью.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • HR Strategy
  • Organizational Development
  • Talent Management
  • Change Management
  • Training Development
  • Sales & Marketing Support
  • FMCG
  • Healthcare
  • KPI

Возможные вопросы на собеседовании

HRBP должен уметь связывать HR-инициативы с финансовыми и операционными целями компании.

Расскажите о случае, когда ваша HR-стратегия напрямую повлияла на достижение бизнес-показателей подразделения.

Вакансия подразумевает сопровождение изменений. Важно понять, как кандидат справляется с сопротивлением.

Как вы управляли процессом организационных изменений, которые вызывали сопротивление у сотрудников или руководства?

В требованиях указан опыт поддержки Sales & Marketing. У этих функций своя специфика мотивации и KPI.

В чем, по вашему мнению, заключается главная особенность HR-поддержки отделов продаж и маркетинга в фармацевтическом секторе?

Роль включает проведение обучающих сессий и развитие талантов.

Какие методы оценки потенциала сотрудников (HiPo) вы считаете наиболее эффективными и почему?

Для HRBP критически важно уметь находить общий язык с топ-менеджментом.

Опишите ситуацию, когда вам пришлось убеждать руководителя в необходимости непопулярного HR-решения. Каков был результат?

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!